选项 A、B，为保护劳动者的权益，对以完成一定工作任务为期限、劳动合同期限不满 3 个月和非全日制用工的劳动合同，不得约定试用期；选项 C，试用期内劳动者须提前 3日通知用人单位解除劳动合同，试用期满后劳动者须提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；选项 D，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

选项 D，被判刑收监执行的（刑事责任），应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而行政拘留属于行政责任，不影响享受失业保险待遇。

医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。企业职工因工负伤可以享受停工留薪期待遇。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。