2008 年 3 月 5 日，方某入职甲公司。2020 年 12 月 1 日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 20 000 元，当地上年度职工月平均工资为 5 500 元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。|第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[单选题]2008 年 3 月 5 日，方某入职甲公司。2020 年 12 月 1 日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 20 000 元，当地上年度职工月平均工资为 5 500 元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（　　）。

A.
5 500×3×12 ＝ 198 000（元）
B.
5 500×3×13 ＝ 214 500（元）
C.
20 000×13 ＝ 260 000（元）
D.
20 000×12 ＝ 240 000（元）

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答案解析

答案： A

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本题考查月平均工资高于当地职工月平均工资 3 倍且工作年限超过 12 年时，经济补偿金的计算规定，分析如表所示。

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拓展练习

第1题

[单选题]

根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（　　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.
60 日
B.
30 日
C.
45 日
D.
90 日

答案解析

答案： B

答案解析：

用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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第2题

[单选题]

2020 年 8 月 1 日，赵某到甲公司上班。2021 年 8 月 1 日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（　　）。

A.
视为双方自 2021 年 8 月 1 日起已经订立无固定期限劳动合同
B.
甲公司应向赵某支付 2020 年 8 月 1 日至2021 年 7 月 31 日期间的 2 倍工资
C.
双方尚未建立劳动关系
D.
视为 2020 年 8 月 1 日至 2021 年 7 月 31 日为试用期

答案解析

答案： A

答案解析：

选项 A，用人单位自用工之日起满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；选项 B，甲公司因未按时订立劳动合同而向赵某支付 2 倍工资，期限为自用工之日起满 1 个月的次日（2020 年 9 月 1日）至满 1 年的前一日（共 11 个月）；选项C，双方的劳动关系自用工之日（2020 年 8 月 1日）起建立；选项 D，用人单位未按时订立劳动合同，不涉及“视为试用期”的问题。

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第3题

[不定项选择题]

领取失业保险金的下列人员中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有（　　）。

A.
重新就业的李某
B.
移居境外的孙某
C.
应征服兵役的张某
D.
被行政拘留 10 日的王某

答案解析

答案： A,B,C

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选项 D，被判刑收监执行的（刑事责任），应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而行政拘留属于行政责任，不影响享受失业保险待遇。

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第4题

[不定项选择题]

根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.
参保职工未达到法定退休年龄时因病致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
B.
参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
C.
参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满 15年，按月领取基本养老金
D.
参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：

选项 D，参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

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第5题

[判断题]

计算职工病休期间，公休、假日、法定节日不包括在内。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：

注意区分病休期间和带薪年休假的规定：（1）病休期间：包括公休、假日和法定节日；（2）带薪年休假：不包括法定休假日、休息日。

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