选项 A、B，为保护劳动者的权益，对以完成一定工作任务为期限、劳动合同期限不满 3 个月和非全日制用工的劳动合同，不得约定试用期；选项 C，试用期内劳动者须提前 3日通知用人单位解除劳动合同，试用期满后劳动者须提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；选项 D，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算，具体分析如表所示。

选项 A、B、D，用人单位对接触商业秘密的人员，可在劳动合同中约定保密条款，必要时可针对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期；这三项均属于劳动合同可备条款；选项 C，属于劳动合同必备条款。

企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的 80%，因此汪某医疗期工资待遇不得低于 2 000×80% ＝ 1 600（元）；选项 A、B、D，均未低于 1 600 元 / 月，甲公司可采用这些方案。