题目

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是(  )。

  • A.

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

  • B.

    劳动合同期限不满 3 个月的,不得约定试用期

  • C.

    试用期内劳动者可随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位

  • D.

    试用期包含在劳动合同期限内

答案解析
答案: C
答案解析:

选项 A、B,为保护劳动者的权益,对以完成一定工作任务为期限、劳动合同期限不满 3 个月和非全日制用工的劳动合同,不得约定试用期;选项 C,试用期内劳动者须提前 3日通知用人单位解除劳动合同,试用期满后劳动者须提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;选项 D,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查计入个人账户的职工基本医疗保险费的计算,具体分析如表所示。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

选项 A、B、D,用人单位对接触商业秘密的人员,可在劳动合同中约定保密条款,必要时可针对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期;这三项均属于劳动合同可备条款;选项 C,属于劳动合同必备条款。

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第4题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

企业职工医疗期的病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的 80%,因此汪某医疗期工资待遇不得低于 2 000×80% = 1 600(元);选项 A、B、D,均未低于 1 600 元 / 月,甲公司可采用这些方案。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
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