题目

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: D
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职工累计工作已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天。张某初次就业就在甲公司,自2008 年至 2021 年,累计工作年限为 13 年,因此 2021 年度可享受的带薪年休假为 10 天。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B,D
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选项 B、D,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。选项 A,职工因工死亡,或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,一次性工亡补助金强调“因工死亡”;选项 C,经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇(包括伤残津贴),伤残津贴强调“因工受伤”,并且是从工伤保险中领取。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位是按月代扣代缴社会保险费,因此也需要按月将缴纳情况告知职工本人,不得拖延。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

在劳务派遣用工形式中,不论是劳务派遣单位(用人单位),还是用工单位,均不得向被派遣劳动者收取费用。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
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第5题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是(  )。
  • A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
  • B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
  • C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
  • D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案解析
答案: B
答案解析:选项B,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
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