本题考查试用期工资的规定，用人单位与劳动者对试用期满后工资有约定，按照试用期满后工资的 80% 和用人单位所在地的最低工资标准，孰高数作为试用期的最低工资。

（1）劳动合同约定的试用期满后工资的 80%＝ 6 000×80% ＝ 4 800（元）；（2）当地月最低工资标准为 3 300 元。4 800 元＞ 3 300 元，因此赵某在试用期的月工资最低为 4 800 元。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。

医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。企业职工因工负伤可以享受停工留薪期待遇。