根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（　　）。|第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】-之了课堂

题目

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（　　）。

A.
3 个月
B.
6 个月
C.
9 个月
D.
12 个月

本题来源：第八章劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（不超过6个月）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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拓展练习

第1题

[单选题]

王某 2015 年 9 月 1 日到甲公司上班，月平均工资 5 000 元。已知当地平均工资 5 500元，当地最低工资标准为 3 300 元。2019 年 11月 1 日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

A.
5 000×4 ＝ 20 000（元）
B.
5 000×4.5 ＝ 22 500（元）
C.
5 500×4 ＝ 22 000（元）
D.
5 500×5 ＝ 27 500（元）

答案解析

答案： B

答案解析：

本题考查经济补偿金的计算，分析如表所示。

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第2题

[单选题]

根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（　　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.
60 日
B.
30 日
C.
45 日
D.
90 日

答案解析

答案： B

答案解析：

用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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第3题

[判断题]

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：

医疗期指因患病或非因工负伤停止工作，治疗休息，但不得解除劳动合同的期限。企业职工因工负伤可以享受停工留薪期待遇。

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第4题

[判断题]

非全日制用工的劳动者在同一用人单位工作时间平均每日不超过 4 小时，每周累计不超过 24 小时。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。

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第5题

[单选题]王某已经工作12年，2016年7月1日王某加入A公司，与A公司签订3年期劳动合同，2019年5月11日因病无法从事工作，开始病休，王某可以享受的医疗期的累计计算期为（　　）个月。

A.
3
B.6
C.
9
D.12

答案解析

答案： D

答案解析：

本题考查医疗期的计算。医疗期从病休第一天开始，累计计算；实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限不足5年，医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算，即累计计算期为12个月。

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