题目

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: C
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为 18 个月。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查最低加班工资的支付规定,具体分析如表所示。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(不超过6个月)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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第4题
[单选题]

甲公司聘用林某从事保洁工作,双方约定林某每天工作 3 小时,每周工作 5 天。下列关于甲公司与林某之间劳动关系的表述中,正确的是(  )。

  • A.

    甲公司与林某可以订立口头协议

  • B.

    林某不得再与其他用人单位订立劳动合同

  • C.

    甲公司可以按月向林某支付劳动报酬

  • D.

    任何一方终止劳动关系需提前 3 日通知对方

答案解析
答案: A
答案解析:

甲公司与林某之间的劳动关系属于非全日制用工。选项 A,非全日制用工双方可以订立口头协议;选项 B,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;选项 C,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日;选项 D,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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