题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
A,B,C
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选项 D，被判刑收监执行的（刑事责任），应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而行政拘留属于行政责任，不影响享受失业保险待遇。
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拓展练习
第1题
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答案：
B
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本题考查最低加班工资的支付规定，具体分析如表所示。
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第2题
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答案：
B
答案解析：
用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过 2 年；约定的竞业限制期限超过2 年的，超过部分无效。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天。方某 2019 年 7 月 1 日进入乙公司，新进职工本年剩余年休假天数＝（当年度在本单位剩余日历天数 /365 天）× 职工本人全年应享受的年休假天数＝ 184÷365×10 ＝ 5 天（折算后不足 1 整天的，不享受年休假）。所以方某在乙公司可以补休 5 天年休假。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
劳动者可随时通知解除劳动合同的主要情形如下：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（选项 A）；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（选项 C）；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的（选项 B）；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的。选项D，属于用人单位经济性裁员的情形。
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第5题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查医疗期的计算。医疗期从病休第一天开始，累计计算；实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限不足5年，医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算，即累计计算期为12个月。
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