根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的，在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下，每月从其工资中扣除的比例不得超过（　　）。

王某 2015 年 9 月 1 日到甲公司上班，月平均工资 5 000 元。已知当地平均工资 5 500元，当地最低工资标准为 3 300 元。2019 年 11月 1 日甲公司提出解除劳动合同并与王某协商一致。下列关于经济补偿金的计算，正确的是（　　）。

甲公司连续 3 个月没有给员工发放工资，下列说法中，正确的是（　　）。

李某与用人单位累计缴纳失业保险费满 7 年，其领取失业保险金的最长期限是（　　）。