题目

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关:王某实际工作年限为 9 年(不 10 年),在甲公司工作年限为 4 年(不足 5年),因此享受的医疗期为 3 个月。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的,领取失业保险金的期限最长为 18 个月。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]

用人单位与劳动者之间发生的下列纠纷中,属于劳动争议的有(  )。

  • A.

    乙公司与职工李某因休息休假发生的纠纷

  • B.

    丁公司与职工吴某因变更劳动合同发生的纠纷

  • C.

    丙公司与职工王某因解除劳动合同发生的纠纷

  • D.

    甲公司与职工徐某因确认劳动关系发生的纠纷

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查劳动争议的范围。劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议,也称劳动纠纷、劳资争议。包括:(1)因确认劳动关系发生的争议(选项 D);(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(选项B、C);(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(选项 A);(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

领取失业保险金的下列人员中,应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的有(  )。

  • A.

    重新就业的李某

  • B.

    移居境外的孙某

  • C.

    应征服兵役的张某

  • D.

    被行政拘留 10 日的王某

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项 D,被判刑收监执行的(刑事责任),应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇,而行政拘留属于行政责任,不影响享受失业保险待遇。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

下列关于停工留薪期待遇的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

  • B.

    停工留薪期一般不超过 12 个月

  • C.

    工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

  • D.

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

答案解析
答案: B,D
答案解析:

选项 A,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项 C,工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。

点此查看答案
第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位是按月代扣代缴社会保险费,因此也需要按月将缴纳情况告知职工本人,不得拖延。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议