题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度【真题测评】
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答案解析
答案：
A
答案解析：
医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：王某实际工作年限为 9 年（不足 10 年），在甲公司工作年限为 4 年（不足 5年），因此享受的医疗期为 3 个月。
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拓展练习
第1题
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答案：
C
答案解析：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查劳动争议的范围。劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议，也称劳动纠纷、劳资争议。包括：（1）因确认劳动关系发生的争议（选项 D）；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（选项B、C）；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（选项 A）；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
选项 D，被判刑收监执行的（刑事责任），应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而行政拘留属于行政责任，不影响享受失业保险待遇。
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第4题
答案解析
答案：
B,D
答案解析：
选项 A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项 C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位是按月代扣代缴社会保险费，因此也需要按月将缴纳情况告知职工本人，不得拖延。
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