劳动关系建立的时间只与“用工之日”有关，与是否签订书面劳动合同、书面劳动合同的签订时间、试用期满时间、发放第一笔工资的时间等均无关。王某于 3 月 15 日上岗工作，双方于当日建立劳动关系。

不得约定试用期的情形：（1）以非全日制用工形式订立的劳动合同（选项 C）；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同（选项 D）；（3）期限不满 3 个月的劳动合同（选项 A）。选项B，可以约定试用期，期限不得超过 2 个月。

（1）劳动合同期限为 2 年的，试用期最长为 2 个月，甲公司和王某约定的试用期为 3 个月，其中有 1 个月属于违法试用期；（2）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资（5 000 元）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间（1 个月）向劳动者支付赔偿金；（3）赔偿金＝ 5 000×1 ＝ 5 000（元）。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。