题目
[组合题]2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。
[要求1]假设2019年年末预计没有职工离职，该股份支付应计入公司负债的金额是（ ）元。
[要求2]假定第一年有8名管理人员离开，估计四年中还将有12名管理人员离开；第二年又有12名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有8名管理人员离开，公司估计还将有10名管理人员离开，则2021年计入管理费用的影响金额是（ ）元。
[要求3]截至2022年年末，假设共有24名管理人员离职，因该项股份支付对负债的影响金额是（ ）元。
[要求4]沿用（3）中的已知条件，假定截至2023年，没有管理人员行权，则以下会计处理中，正确的是（ ）。
- A、增加管理费用和负债378000
- B、增加公允价值变动损益和负债378000
- C、增加管理费用和公允价值变动损益378000
- D、不作会计处理
本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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答案解析
[要求1]
答案：
B
答案解析：2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000（元）。
[要求2]
答案：
B
答案解析：2019年计入管理费用的金额=（150-8-12）×16×1/4×1500=780000（元），2020年计入管理费用的金额=（150-8-12-10）×1500×18×2/4-780000=840000（元），2021年计入管理费用的金额=（150-8-12-8-10）×1500×20×3/4-780000-840000=900000（元）。
[要求3]
答案：
B
答案解析：截至2022年年末，该项股份支付对负债的影响金额=（150-24）×1500×22=4158000（元）。
[要求4]
答案：
B
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=（150-24）×1500×24-（150-24）×1500×22=378000（元）。
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拓展练习
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
2023年12月31日应付职工薪酬余额=（100-10-6）×200×20×1/3=112000（元），纯生公司在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬=（100-10-8-10）×200×24×2/3-112000=118400（元）。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
根据准则的规定，现金结算的股份支付在可行权日后其相应的公允价值变动计入公允价值变动损益核算，选项D当选。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
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