本题考查人力资本投资的基本模型。

【选项A错误】在人力资本投资模型中，可以用两种方法来衡量：①现值法，即利息率，在这里也称贴现率。利息率越大，则未来收入的现值就越低。②内部收益率法，实际上要回答一个问题，即“如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少？”。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的；否则，就是不可行的。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查组织设计的类型。

矩阵组织形式的缺点有：

①组织的稳定性较差；【选项A】

②双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象；【选项B】

③机构相对臃肿，用人较多。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查就业与就业统计、失业与失业统计。

【选项C错误】失业人员是在规定的劳动年龄内，具有劳动能力，但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人，具体包括：

①16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但是尚未找到工作者；

②企业宣告破产后尚未找到工作的人员；

③被企业终止、解除劳动合同或辞退后，尚未找到工作的人员；

④辞去原单位工作后尚未找到工作的人员；

⑤符合失业人员定义的其他人员。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查非全日制用工。

【选项A错误】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

【选项B错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

因此，本题正确答案为选项CDE。