题目
[不定项选择题]下列关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构。
【选项B错误】制度层制约和规范了物质层及精神层的建设。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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本题来源：人力资源押题卷（一）
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拓展练习
第1题
[单选题]假设其他条件不变，劳动力供给曲线不变，需求曲线向右移动，则（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
如图所示，当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和均衡就业量同时上升。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]下列组织发展的人文技术中，旨在通过小组成员之间的交互作用改善行为的是（ )。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织发展概述。
敏感性训练是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实，群体凝聚力更强，功能失调的人际冲突减少，达到个人和组织更为一体化的目的。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列为确保离岸经营取得成功的做法中，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源供求平衡的方法。
【选项B错误】在选择外包服务供应商时，通常是该机构的规模越大越好、历史越长越好。一些刚刚成立的小型海外公司往往会虚张声势，夸大自己的服务能力，并且会比那些规模较大、历史更长的承包商冒更大的风险。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]李某与用人单位发生争议，在相关调解组织的主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬【选项B】、工伤医疗费【选项D】、经济补偿【选项A】或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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第5题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
【选项A错误】劳动力市场的均衡是在不断建立、不断被打破、再重新建立的循环中构建的，它不是绝对的状态。
【选项D错误】劳动力市场均衡时，市场上不存在失业，也不存在劳动力短缺。
因此，本题正确答案为选项BCE。
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