题目

答案解析
本题考查资本结构决策。
每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点。因此,本题正确答案为选项A。

拓展练习
本题考查货币时间价值观念。
复利现值是指将来一定时间点发生的特定资金按复利计算的现在价值,也可以说是未来收取(或支付)一定的本利和现在所需要的本金。其计算公式为:
。式中,(1+i)-n称为复利现值系数,记为(P/F,i,n)。
依据题干数据,代入公式可得,该公司投资收益的复利现值P=200×(P/F,10%,5)=200×0.6209=124.18(万元)。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查企业经营决策的要素。
决策者是企业经营决策的主体,是决策最基本的要素。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查定价策略。
撇脂定价策略:是指在新产品上市之初,将价格定得很高,以便尽可能在短期内赚取高额利润。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查库存管理。
经济订购批量计算公式为:
;
年库存总成本计算公式为:
。式中,TC为年库存总成本;P为单位商品的价格;D为年需求量;C为每次订购成本;Q为订购批量;K为单位商品的年持有成本;PD为商品年购入总价,CD/Q为商品年订购成本,K×Q/2为商品年储存成本。
依据题干数据,代入公式得,
经济订购批量:EOQ=
商品年购入总价:PD=20 000×20 000=400 000 000(元)
商品年订购成本:CD/Q=(1000×20 000)/100=200 000(元)
商品年储存成本:K×Q/2=4000×100/2=200 000(元)
年库存总成本:TC=PD+CD/Q+K×Q/2=400 000 000+200 000+200 000=400 400 000(元)。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查绩效薪酬。
由于绩效加薪本身在加薪周期及加薪幅度方面都存在一定的限制,所以很多企业还采用了特殊绩效认可计划,对那些非常突出的绩效表现给予一次性的奖励。
依据题干表述,张某的发明给企业带来了巨大的经济效益,企业奖励100万元,属于特殊绩效认可计划。
因此,本题正确答案为选项C。









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