题目

[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(    )。
  • A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休之前应当比照辞退福利处理
  • B.企业计提的工会经费,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
  • C.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认
  • D.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应当以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
本题来源:2023年中级《中级会计实务》真题一(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C,D
答案解析:

实施职工内部退休计划的,在其正式退休日期之前应当比照辞退福利处理,在其正式退休日期之后应当按照离职后福利处理,选项 A 当选。

企业计提的工会经费,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项 C当选。

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,选项 D 当选。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:亏损合同存在标的资产的,应当对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失,如果预计亏损超过该减值损失,应将超过部分确认为预计负债。本题表述正确。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:合并财务报表准则规定,子公司持有母公司的长期股权投资,应当视为企业集团的库存股,作为所有者权益的减项,在合并资产负债表中所有者权益项目下以“减:库存股”项目列示。本题表述正确。
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第3题
[不定项选择题]甲公司2022年年度财务报告于2023年3月20日经董事会批准报出,下列对甲公司财务报告具有重大影响的交易或事项中,属于2022年度资产负债表日后调整事项的有(    ) 。
  • A.2023年3月1日,以资本公积转增资本
  • B.2023年2月10日,外汇汇率发生重大变化
  • C.2023年2月20日,发现上年度重大会计差错
  • D.2023年1月5日,上一年销售的产品被全部退回
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项A、B,是资产负债表日后才发生的新情况,属于资产负债表日后非调整事项,不当选;选项C、D,是对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项,属于资产负债表日后调整事项,当选。
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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

资产组的可收回金额,应当按照该资产组的公允价值减去处置费用后的净额(2100万元)与其预计未来现金流量的现值(2200万元)两者中的较高者确定,即2200万元,选项C不当选;因该资产组的账面价值为2800万元(2100+700),大于其可收回金额2200万元,发生减值,资产组应确认减值损失600万元(2800-2200),选项D不当选;根据资产组中各资产账面价值比重计算的固定资产应分摊的减值损失=600×700/(2100+700)=150(万元),但由于固定资产的可收回金额为560万元,最多只能确认资产减值损失140万元(700-560),选项A不当选;剩余减值损失460万元(600-140)由无形资产分摊,选项B当选。相关会计分录如下(单位:万元)。

借:资产减值损失——固定资产140

        ——无形资产460

 贷:固定资产减值准备140

   无形资产减值准备460

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第5题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:企业以公允价值计量相关资产或负债时,应当考虑该资产或负债所具有的特征,例如资产的状况及所在位置、出售或使用资产的限制等,选项A、B、C当选;借款合同产生的限制是针对资产持有者(甲公司)的限制,而非该土地的特征,只会影响当前持有该资产的企业,因此甲公司在确定该土地使用权的公允价值时不应考虑该限制因素,选项D不当选。
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