题目

答案解析
本题考查商品出口的主要业务环节。
海运提单简称提单,是货物的承运人或其代理人在收到货物后签发给托运人的一种凭证,是海洋运输中的主要单证,具有货物收据【选项E】、物权凭证【选项D】和运输契约证明【选项C】的作用。
因此,本题正确答案为选项CDE。

拓展练习
本题考查公司与公司产权。
公司制度下的“公司财产支配关系分离”,通常以公司法人(公司人格)为制度中介,体现为公司财产权能的两次分离:
(1)第一次为出资人与公司的分离,即股东股权与公司法人财产权的分离,这一分离具有明确的法律意义;
(2)第二次为公司内部控制结构中不同权利的分离,即公司内部控制决策权与经营执行权的分离,这一分离在公司治理与组织管理方面具有重要的意义。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查资本成本。
长期债券资本成本率的测算公式为:
。式中,Kb为债券资本成本率,Ib为债券每年支付的利息,T为企业所得税税率,B为债券筹资额,按发行价格确定,Fb为债券筹资费用率。
依据题干数据,代入公式得,该公司发行债券的资本成本率:
。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查国际贸易惯例与规则。
DDP的运输、保险、出口报关和进口报关都需要卖方办理且承担相关费用。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查物流管理的发展。
第三方物流模式的价值体现在以下几个方面:
(1)降低企业成本【选项E】。
(2)提高企业顾客服务水平和质量。
(3)规避风险【选项B】。
(4)提升企业竞争力【选项C】。
(5)社会价值【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCDE。

本题考查人力资源规划概述。
【选项A错误】晋升规划就是根据企业的人员分布状况、层级结构、发展趋势和人才价值观等,制定人员的提升政策。
【选项B错误】补充规划是指企业根据自身运转的实际情况,对中长期内可能产生的空缺职位进行合理补充的活动。
【选项D错误】配备规划指的是对企业内部人员未来岗位作出的统筹安排,包括纵向流动和横向流动两种情况,前者指职位层级的升降,后者指同层级间的岗位平调与轮岗交流。
【选项C正确】培养开发规划是为了企业中长期的发展所需补充的职位空缺而事先准备人才,使人岗之间持续匹配和开发储备人才而进行的活动。
因此,本题正确答案为选项C。









或Ctrl+D收藏本页