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题目
[不定项选择题]劳动保障监察机构的职责主要包括( )。
  • A.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
  • B.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
  • C.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
  • D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
  • E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。

根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规,劳动保障监察机构职责主要包括以下四个方面。

①宣传劳动保障法律法规和规章,督促用人单位贯彻执行。【选项A】

②监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况。【选项B】

③受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉。【选项E】

④依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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本题来源:第十八章 第3节 劳动保障监察
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动保障监察的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动保障监察的对象仅仅是用人单位
  • B.劳动保障监察的对象包括劳动者和用人单位
  • C.法定性是劳动保障监察的重要属性
  • D.劳动保障监察属于行政执法的范畴
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动保障监察的含义和属性。

选项B错误劳动保障监察,是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。因此,劳动保障监察的对象是用人单位,不包括劳动者。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在(    )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
  • A.1年
  • B.2年
  • C.6个月
  • D.18个月
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动保障监察程序。

如果违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]劳动保障监察的形式主要有(    )。
  • A.主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查
  • B.参与企业内部的劳动关系调解
  • C.指导劳动者签订劳动合同
  • D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
  • E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查劳动保障监察的形式和处罚方式。

劳动保障监察的形式主要有以下四种。

①主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查。【选项A】

②通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处。【选项E】

③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查。【选项D】

④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第4题
[不定项选择题]劳动保障监察的属性包括(    )。
  • A.及时性
  • B.法定性
  • C.行政性
  • D.强制性
  • E.专门性
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动保障监察的含义和属性。

劳动保障监察的属性有法定性【选项B】、行政性【选项C】、专门性【选项E】和强制性【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
[单选题]《劳动保障监察条例》第二十八条规定,职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,情节严重的,由劳动保障行政部门责令改正并(    )。
  • A.警告
  • B.罚款
  • C.没收违法所得
  • D.吊销许可证
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动保障监察机构的设置及职责。

《劳动保障监察条例》第二十八条规定,职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,情节严重的,由劳动保障行政部门责令改正并吊销许可证。

因此,本题正确答案为选项D。

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