本题考查劳动关系的概念。
按工会的组织结构形式可以划分为职业工会、产业工会、总工会。
【选项A、C、D错误】按工会的层级可以划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
因此,本题正确答案为选项B。
政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是( )。
本题考查劳动关系的概念。
政府在劳动关系中的作用包括:①劳动关系的规制者;②劳动关系运行的监督者;③劳动争议的重要调解仲裁者;④劳动关系重大冲突的控制者;⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者,政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制。
【选项A错误】劳动关系的规制者。政府通过制定和实施劳动法律法规来调整和规范劳动关系,通过立法并推动其实施,建立起劳动关系双方行为的约束机制,促进其平稳运行和发展。
【选项B错误】劳动关系运行的监督者。政府对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查,采取强制性措施确保劳动保障法律法规得到全面执行,维护劳动关系双方尤其是劳动者的合法权益,促进劳动关系的正常运行。
【选项C错误】劳动争议的重要调解仲裁者。政府作为中立的第三方,与工会、企业方面的代表共同组织劳动争议处理机构,鼓励劳动争议双方当事人尽可能通过调解和法定程序解决劳动争议,将冲突造成的损失降到最低。
因此,本题正确答案为选项D。
下列关于劳动关系系统的说法,错误的是( )。
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项A错误】社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境与条件。
因此,本题正确答案为选项A。
劳动关系系统运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中( )是最为基本和一般的规范手段。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面构成。其中,法律是最为基本和一般的规范手段,权力是政治领域的规范手段,传统是社会领域的规范手段,道德是一种价值理念的规范手段。
因此,本题正确答案为选项A。
工会按其组织结构形式可以划分为( )。
本题考查劳动关系的概念。
工会按组织结构形式划分为职业工会【选项A】、产业工会【选项B】、总工会【选项C】。
【选项D、E错误】按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
因此,本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动关系的概念。
《中华人民共和国工会法》规定,工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
因此,本题正确答案为选项C。