当前位置: 首页 /  搜题 /  试题详情
题目
[单选题]工会按照组织结构形式,可以划分为职业工会、(    )、总工会。
  • A.企业工会
  • B.产业工会
  • C.区域性工会
  • D.全国性工会
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

按工会的组织结构形式可以划分为职业工会、产业工会、总工会。

【选项A、C、D错误】按工会的层级可以划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

因此,本题正确答案为选项B。

查看答案
本题来源:第十章 第1节 劳动关系概述
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]在我国,法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工(    )及以下的个体工商户。
  • A.6人
  • B.7人
  • C.9人
  • D.11人
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

在我国,法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工7人以下(包含7人)的个体工商户。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第2题
[单选题]

劳动关系系统运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中(    )是最为基本和一般的规范手段。

  • A.法律
  • B.权力
  • C.传统
  • D.道德
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

劳动关系系统运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面构成。其中,法律是最为基本和一般的规范手段,权力是政治领域的规范手段,传统是社会领域的规范手段,道德是一种价值理念的规范手段。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

劳动关系系统的运行和发展,一般来说可以分为(    )

  • A.良性运行和谐发展
  • B.中性运行常态发展
  • C.高速运行健康发展
  • D.恶性运行畸形发展
  • E.劣性运行缓慢发展
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

劳动关系系统的运行和发展,一般分为三种状态,即良性运行和谐发展【选项A】、中性运行常态发展【选项B】、恶性运行畸形发展【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABD。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于劳动者的概念,说法不正确的是(    )。
  • A.劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员
  • B.劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员
  • C.劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内
  • D.劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,包括自雇用者
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

劳动者的概念包括四层含义:

①劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者;【选项D错误】

②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;【选项A正确】

③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;【选项B正确】

④劳动者仅限定在国家劳动法律法规所规定的的范围之内。【选项C正确】

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于劳动关系运行的程序规则和实体规则,说法正确的是(    )。
  • A.劳动关系运行的首要规则是实体规则
  • B.个别劳动关系是构成劳动关系系统的基础关系
  • C.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
  • D.个别劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度
  • E.劳动争议处理规则是对于个别劳动关系处理规则和集体劳动关系处理规则的补充
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查劳动关系系统及其运行。

【选项A错误】劳动关系运行的首要规则是程序规则,因为没有程序规则就没有实体规则。

【选项D错误】集体劳权的实现程度反映了劳资关系法制化和规范化的发展程度。

因此,本题正确答案为选项BCE。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • app
  • 公众号
  • 投诉建议