题目
[单选题](    )是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性。
  • A.

    薪酬形式

  • B.

    薪酬调整

  • C.

    薪酬结构

  • D.

    薪酬水平

本题来源: 2021年《工商管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: C
答案解析:

薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式是指在员工和企业总体的薪酬中,不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付薪酬的外部竞争性。

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拓展练习
第1题
[单选题]

某飞机制造企业决定将气流中的压力条件与固定浮力作为其定向研究方向,则该企的研发类型为    )

  • A.

    应用研究

  • B.

    开发研究

  • C.

    发展性研究

  • D.

    基础研究

答案解析
答案: D
答案解析:

基础研究也称纯理论研究,是指认识自然现象、揭示自然规律,获取新知识、新原理、新方法的研究活动,其目的在于认识世界,为推进科技进步进行初步探索。例如,飞机制造业将气流中的压力条件与固定浮力作为其定向基础研究。

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第2题
[单选题]

在丰田生产方式中,对各道工序生产活动有效控制的手段是    )

  • A.

    准时化

  • B.

    自动化

  • C.

    看板管理

  • D.

    标准化工作

答案解析
答案: C
答案解析:

看板管理系统是对生产过程中各道工序生产活动进行控制的信息系统。

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第3题
[单选题]

某企业为开发某项技术,发生物质消耗400万元,人力消耗600万元,假定技术复杂系数为1.4,技术研发失败的概率为50%。则该技术的价格为    )万元。

  • A.

    2 000

  • B.1 500
  • C.2 800
  • D.1 000
答案解析
答案: C
答案解析:

根据成本模型:

其中,P为技术商品的价格,C为技术开发中的物质消耗,V为技术开发中投入的人力消耗,β为技术复杂系数,γ为研究开发的风险概率(失败概率)。则P=(400+600)×1.4/(1-0.5)=2 800(万元)。

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第4题
[单选题]

根据技术创新的对象,可以将技术创新分为    )

  • A.

    自主创新和模仿创新

  • B.

    渐进性创新和根本性创新

  • C.

    引进、消化吸收再创新和工艺创新

  • D.

    产品创新和工艺创新

答案解析
答案: D
答案解析:

基于技术创新对象将技术创新分为产品创新和工艺创新;基于技术创新模式将技术创新分为原始创新,集成创新,引进、消化吸收再创新;基于技术创新的新颖程度将技术创新分为渐进性创新和根本性创新。

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第5题
[不定项选择题]某手机制造企业多年来致力于中低端市场,为应对竞争,该企业调整产品组合,推出面向高端客户的手机产品,并进入打印机行业,该企业采用的产品经营策略有(    )。
  • A.

    减少产品组合策略

  • B.

    产品线现代化策略

  • C.

    扩大产品组合策略

  • D.

    产品线延伸策略

  • E.

    产品线集中化策略

答案解析
答案: C,D
答案解析:

该手机制造企业推出面向高端客户的手机产品属于产品线延伸策略。

该手机制造企业进入打印机行业属于扩大产品组合策略。

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