题目
[单选题]（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。本题来源： 2021年《工商管理》真题
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答案解析
答案：
C
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薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付薪酬的内部一致性。薪酬形式是指在员工和企业总体的薪酬中，不同类型薪酬的组合方式。薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的调整。薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付薪酬的外部竞争性。
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拓展练习
第1题
[单选题]关于A-U过程创新模式，下列说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
不稳定阶段产品创新和工艺创新都呈上升趋势。过渡阶段产品创新下降，工艺创新呈上升趋势。稳定阶段创新的重点是以提高质量和降低成本为目标的渐进性的工艺创新。
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第2题
[单选题]单项资产的报酬率取决于不同市场状态可能结果的报酬率及（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
期望报酬率=第1种可能结果的报酬率×第1种可能结果发生的概率+第2种可能结果的报酬率×第2种可能结果发生的概率+…+第i种可能结果的报酬率×第i种可能结果发生的概率。
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第3题
[单选题]属于网络间接调研方法的是（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
网络市场间接调研主要通过三种方法：
（1）利用搜索引擎查找资料；
（2）访问相关网站收集资料；
（3）利用网上数据库查找资料。
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第5题
[不定项选择题]生产控制的基本程序主要包括（ ）。
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
生产控制的基本程序主要有：制定控制标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行。
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