题目
[单选题]影响员工绩效的客观因素是(    )。
  • A.

    员工受到的激励

  • B.

    员工的能力

  • C.

    员工的知识

  • D.

    员工的工作意愿

本题来源:2021工商管理真题测试(引流课专用) 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:

激励与环境是客观因素;知识与能力是主观因素。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式,超市、酒吧、KTV都属于终端渠道,故属于厂家直供。

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第2题
[不定项选择题]

电子商务影响企业经营管理的领域有    )

  • A.

    管理思想

  • B.

    管理模式

  • C.

    组织结构

  • D.

    产品生产工艺

  • E.

    质量检验

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

电子商务对企业经营管理产生深远的影响,包括企业的组织结构、管理模式、生产经营、竞争方式、人力资源管理、管理思想等领域。

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第3题
[不定项选择题]

下列定价方法中,属于竞争导向定价法的有    )

  • A.

    密封投标定价法

  • B.

    竞争价格定价法

  • C.

    成本加成定价法

  • D.

    认知价值定价法

  • E.

    随行就市定价法

答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

竞争导向定价法主要以市场上相互竞争的同类商品价格为定价基本依据,参考成本和供求状况来确定商品价格,其主要有随行就市定价法、竞争价格定价法、密封投标定价法等。

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第4题
[不定项选择题]

实现电子商务的最基层网络硬件基础设施包括    )

  • A.

    远程通信网

  • B.

    有线电视网

  • C.

    无线通信网

  • D.

    电网

  • E.

    互联网

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

网络层是指网络基础设施,即所谓的“信息高速公路”,是实现电子商务的最底层的硬件基础设施,包括远程通信网、有线电视网、无线通信网、互联网。

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第5题
[不定项选择题]

关于福利的独特优势的说法,正确的有(    )。

  • A.福利可以使员工得到更多的实际收入
  • B.福利可以满足员工不同的需要
  • C.福利像直接薪酬一样促进员工工作绩效提高
  • D.可以减少员工的不满意
  • E.可以为员工节省一定的支出
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:

(1)福利的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要。

(2)福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和留住员工,增强企业的凝聚力。

(3)福利具有税收方面的优惠,可以使员工得到更多的实际收入。

(4)由企业来集体购买某种福利产品,具有规模效应,可以为员工节省一定的支出。

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