职工福利费扣除限额=600×14%=84（万元），实际发生86万元，准予扣除84万元，纳税调增2万元；工会经费扣除限额=600×2%=12（万元），实际拨缴14万元，准予扣除12万元，纳税调增2万元；职工教育经费扣除限额=600×8%=48（万元），实际发生28.5万元，可以据实扣除。应调增的应纳税所得额=2+2=4（万元）。

选项A，企业提供的赞助费不得税前扣除；选项B，自2019年1月1日至2022年12月31日，企业通公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出，准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除；选项C，差旅费、违约金、诉讼费用等项目准予在计算应纳税所得额时扣除；选项D，烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

按照规定，企业委托境外的研发费用按照费用实际发生额的80%计入委托方的委托境外研发费用，不超过境内符合条件的研发费用2/3的部分，可以按规定在企业所得税前加计扣除。故选项AB正确，选项CD错误。

选项A，企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境内营业机构的亏损可以抵减境外营业机构的盈利，但境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利；选项C，被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补，投资企业不得调整减低其投资成本，也不得将其确认为投资损失。