题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考三 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

选项B是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。选项C是根据法的内容所作的分类。选项D是根据法的创制方式和表现形式所作的分类。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

关于个人所得税每次收入的确定,下列表述正确的有(     )。

  • A.

    财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次

  • B.

    偶然所得,以每次取得该项收入为一次

  • C.

    非居民个人同一项目连续取得的特许权使用费收入,以该项目完成后取得的总收入为一次

  • D.

    股息所得,以取得股息时的收入为一次

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

选项C,非居民个人取得的劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

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第2题
答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)运输途中发生合理损耗(不属于“非正常损失”),对应的进项税额准予抵扣,“452元”不需要减除,选项C、D排除。(2)纳税人购进用于生产销售或委托加工13%税率货物的农产品,按照10%的扣除率计算进项税额;甲餐具生产厂收购原木可以抵扣的进项税额=买价(35 200元)×10%,选项B正确,选项A错误。

[要求2]
答案解析:发生应税交易,纳税义务发生时间为收讫销售款项或者取得销售款项索取凭据的当日;先开具发票的,为开具发票的当日(1月3日)。
[要求3]
答案解析:

(1)包装费属于价外费用,应价税分离后并入销售额计税,选项B、D错误。(2)“113 000元”为含税货款,“3 390元”亦为含税金额,均应作价税分离处理,选项A错误,选项C正确。

[要求4]
答案解析:

委托加工的应税消费品,首先按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税,没有同类消费品销售价格的(甲餐具生产厂无同类木制一次性筷子销售价格),按照组成计税价格计算纳税。组成计税价格=(材料成本+加工费)÷(1-消费税比例税率)=(39 900+17 100)÷(1-5%)=60 000(元);应代收代缴消费税=组成计税价格×消费税税率=60 000×5%=3 000(元)。

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第3题
答案解析
[要求1]
答案解析:

选项B、C出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

[要求2]
答案解析:

选项A、B、D,单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。选项C,保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁。

[要求3]
答案解析:

一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交,选项A正确。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性,选项B错误。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交,接替人员要逐项核对点收,选项C正确。移交人员(李某)对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,选项D错误。

[要求4]
答案解析:

选项A,虚增营业收入,属于编制虚假财务会计报告的行为;选项B,甲企业编制虚假财务会计报告,应由县级以上人民政府财政部门责令其限期改正;选项C、D,编制虚假财务会计报告的,对其直接负责的主管人员(李某)可以处10万元以上50万元以下的罚款,情节严重的,可以处50万元以上200万元以下的罚款;其中的会计人员,5年内不得从事会计工作。

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第4题
[单选题]

下列应税消费品中,不能扣除外购已纳消费税的是(  )。

  • A.

    以已税烟丝为原料生产的卷烟

  • B.

    以已税珠宝玉石为原料生产的贵重珠宝首饰

  • C.

    以外购的汽油、柴油用于连续生产的甲醇汽油、生物柴油

  • D.

    以已税白酒为原料生产的白酒

答案解析
答案: D
答案解析:

以已税白酒为原料生产的白酒,不能扣除外购白酒已纳的消费税税款。

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第5题
[单选题]

下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。

  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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