根据不同的标准，可以对法作不同的分类。下列选项中是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类的是（）。| 2026年《经济法基础》模考三-之了课堂

题目

[单选题]根据不同的标准，可以对法作不同的分类。下列选项中是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类的是（）。

A.
根本法和普通法
B.
一般法和特别法
C.
实体法和程序法
D.
成文法和不成文法

本题来源： 2026年《经济法基础》模考三点击去做题

答案解析

答案： A

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选项B是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。选项C是根据法的内容所作的分类。选项D是根据法的创制方式和表现形式所作的分类。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]

根据企业所得税法律制度的规定，下列有关固定资产计算折旧最低年限的说法中，错误的有（）。

A.
房屋、建筑物为10年
B.
除飞机、火车、轮船以外的运输工具为10年
C.
电子设备为3年
D.
与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年

答案解析

答案： A,B

答案解析：

选项A，房屋、建筑物为20年。选项B，飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年。飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年。

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第2题

[不定项选择题]

根据土地增值税法律制度的有关规定，下列情形中，税务机关可要求纳税人进行土地增值税清算的有（）。

A.
房地产开发项目全部竣工并完成销售的
B.
整体转让未竣工决算房地产开发项目的
C.
纳税人申请注销税务登记但未办理土地增值税清算手续的
D.
取得销售（预售）许可证满3年仍未销售完毕的

答案解析

答案： C,D

答案解析：

选项A、B：属于纳税人“应进行”土地增值税清算的情形。

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第3题

[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A.
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者无法定不得续订的情形，继续续订的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此，选项C的说法错误。

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第4题

[判断题]

A市甲企业委托B市乙企业加工一批应税消费品，该批消费品应缴纳的消费税税款应由乙企业向B市税务机关解缴。（）

A.对
B.错

答案解析

答案： A

答案解析：

委托加工的应税消费品，受托方为单位的，由受托方向机构所在地或居住地的主管税务机关解缴。

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第5题

[单选题]

因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户是（）。

A.
一般存款账户
B.
专用存款账户
C.
基本存款账户
D.
预算单位零余额账户

答案解析

答案： C

答案解析：

基本存款账户是单位用来办理日常转账结算和现金收付的账户。

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