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题目
[单选题]根据不同的标准,可以对法作不同的分类。下列选项中是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类的是(    )。
  • A.

    根本法和普通法

  • B.

    一般法和特别法

  • C.

    实体法和程序法

  • D.

    成文法和不成文法

答案解析
答案: A
答案解析:

选项B是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。选项C是根据法的内容所作的分类。选项D是根据法的创制方式和表现形式所作的分类。

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本题来源: 2024年《经济法基础》模考三
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

根据增值税法律制度的规定,下列各项中,外购货物进项税额准予从销项税额中抵扣的有(    )。

  • A.

    将外购货物无偿赠送给客户

  • B.

    将外购货物作为投资提供给联营单位

  • C.

    将外购货物分配给股东

  • D.

    将外购货物用于招待客户

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项A、B、C,外购货物“对外”(用于投资、赠送、分配)视同销售,进项税额可以抵扣。选项D,外购货物“对内”(用于个人消费)不视同销售,进项税额不得抵扣。

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第2题
[组合题]

甲企业为国有企业,单位负责人系周某,其会计相关工作情况如下。

1)由于业务需要,安排会计机构负责人王某的同学担任出纳,登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。

2)2022年3月,甲企业一批会计档案保管期满。甲企业档案管理机构请会计机构负责人王某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批会计档案全部销毁。

3)2022年9月,往来会计李某由于个人原因离职,与郑某进行了会计工作交接,由单位会计机构负责人监交。郑某接替之后为了分清责任,将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。

4)2022年12月,甲企业发现李某在任职期间,为完成利润指标,采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,对此,李某与郑某之间相互推卸责任。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

答案解析
[要求1]
答案解析:

选项B、C出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

[要求2]
答案解析:

选项A、B、D,单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。选项C,保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁。

[要求3]
答案解析:

一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交,选项A正确。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性,选项B错误。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交,接替人员要逐项核对点收,选项C正确。移交人员(李某)对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,选项D错误。

[要求4]
答案解析:

根据规定,编制虚假财务会计报告,尚不构成犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处3 000元以上5万元以下的罚款。属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。其中的会计人员,5年内不得从事会计工作。

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第3题
[单选题]

某超市属于增值税一般纳税人,发生的下列行为中适用免税规定的是(    )。

  • A.

    销售农产品

  • B.

    销售避孕药品

  • C.

    直接进口供残疾人专用的物品

  • D.

    销售自己使用过的计算机

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A,超市并非“农业生产者”,销售农产品不适用免税规定。选项C,超市并非“残疾人的组织”,直接进口供残疾人专用的物品不适用免税规定。选项D,一般纳税人销售自己使用过的计算机,可能适用简易征收办法减按2%的征收率征收,也可能按适用税率征收,但无论何种方法征收都不适用免税规定。

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第4题
[单选题]

下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。

  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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第5题
[单选题]

2022年4月3日,甲公司职工王某因突发心脏病住院治疗。已知王某实际工作年限为6年,其中在甲公司工作年限为3年。根据社会保险法律制度的规定,王某依法可享受的医疗期为(    )个月。

  • A.3
  • B.6
  • C.9
  • D.18
答案解析
答案: A
答案解析:

实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期为3个月。

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