题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考三 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

选项B是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。选项C是根据法的内容所作的分类。选项D是根据法的创制方式和表现形式所作的分类。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B.连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者无法定不得续订的情形,继续续订的
  • C.

    国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  • D.

    用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此,选项C的说法错误。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

行政复议决定书一经送达,即发生法律效力。

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第3题
[单选题]

下列关于会计档案管理的要求的说法中,正确的是(    )。

  • A.

    银行对账单属于会计凭证类会计档案

  • B.

    会计档案移交清册由档案机构负责编制

  • C.

    需永久保存或有重要价值的会计档案不得仅以电子形式保存

  • D.

    出纳人员可以兼管会计档案

答案解析
答案: C
答案解析:

选项A,银行对账单属于其他类会计档案。选项B,会计档案移交清册由会计机构负责编制。选项D,出纳人员不得兼管会计档案。

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第4题
[单选题]

下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。

  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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第5题
[单选题]

对国家税务总局的行政行为不服的,向(     )申请行政复议。

  • A.

    国务院

  • B.

    国家税务总局

  • C.

    人民法院

  • D.

    上一级税务机关

答案解析
答案: B
答案解析:

对国家税务总局的行政行为不服的,向国家税务总局申请行政复议。

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