题目
[不定项选择题]下列关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是(    )。
  • A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比
  • B.其值可以为正也可以为负
  • C.其值为正,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
  • D.其值为负,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
  • E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动力需求弹性与派生需求定理。

选项D错误如果两种劳动力的交叉工资弹性为负值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少,则说明两者之间是一种总互补关系。

选项E错误两种劳动力之间是总替代关系还是总互补关系并不是绝对固定的,它取决于在一种劳动力的工资率上升带来的替代效应和规模效应中,哪一种效应对另一种劳动力的需求量产生的影响更大。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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本题来源:第十一章 第3节 劳动力需求
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拓展练习
第1题
[单选题]

无论是在短期,还是在长期,劳动力需求曲线的形状(    )

  • A.完全不同
  • B.自左下方向右上方倾斜的一条直线
  • C.自左上方向右下方倾斜的一条曲线
  • D.平行或垂直于横轴的一条直线
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

无论是在短期,还是在长期,劳动力需求曲线自左上方向右下方倾斜的形状是不变的。不过从长期来看,工资率变化对劳动力需求量产生的影响会更大一些。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

某年度某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两种劳动力之间存在(    )关系。

  • A.替代
  • B.互补
  • C.总替代
  • D.总互补
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力需求弹性与派生需求定理。

劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少,这说明两者之间是一种总互补关系。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到8 000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。
  • A.缺乏弹性
  • B.单位弹性
  • C.富有弹性
  • D.无弹性
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力需求弹性与派生需求定理。

劳动力需求的自身工资弹性又称劳动力需求弹性,它是指某种劳动力的工资率变化1%引起的自身劳动力需求数量发生变化的百分比,其计算公式为:劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动÷工资率变动×100%。

依据题干数据,该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性=劳动力需求量变动÷工资率变动×100%=|[(8 000-10 000)÷10 000]÷[(33-30)÷30]×100%|=|-2|=2>1。当劳动力需求弹性绝对值大于1时,即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求对自身工资率是富有弹性的。

【选项A错误】当劳动力需求弹性绝对值小于1时,即工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降幅度小于1%时,此时的劳动力需求对于自身工资率是缺乏弹性的。

【选项B错误】当劳动力需求弹性等于1时,即当工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降也为1%时,此时的劳动力需求对于自身工资率是单位弹性的。

【选项D错误】劳动力需求弹性主要可以划分为三种情况:富有弹性、缺乏弹性和单位弹性,不包括无弹性。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于不同因素对劳动力需求数量的影响,说法正确的是(    )。

  • A.在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应会导致劳动力需求数量下降
  • B.

    在其他条件不变的情况下,工资率下降的替代效应会导致劳动力需求数量下降

  • C.

    在其他条件不变的情况下,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降

  • D.

    在其他条件不变的情况下,资本价格下降的规模效应大于替代效应,则最终的劳动力需求数量将上升

  • E.

    在其他条件不变的情况下,产品需求变化会对劳动力需求数量产生规模效应和替代效应

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

【选项B错误】在其他条件不变的情况下,工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求数量的上升。

【选项E错误】在其他有可能会对劳动力需求产生影响的因素尤其是资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,而不会产生替代效应。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第5题
[单选题]如果某种劳动力需求是富有弹性的,则当工资率上升时,这类劳动力的工资总量会(    )。
  • A.上升
  • B.下降
  • C.不发生任何变化
  • D.无法确定
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力需求弹性与派生需求定理。

如果劳动力需求是富有弹性的,则当工资率上升时,劳动力需求数量下降的相对程度会高于工资率上升的相对程度,这类劳动力的工资总量下降。

【选项A错误】如果劳动力需求是富有弹性的,则当工资率下降时,这类劳动力的工资总量上升。

【选项C错误】如果劳动力需求是单位弹性的,则无论工资率上升还是下降,劳动力需求数量在相反方向变动的相对成都都与工资率相同,因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。

【选项D错误】该选项为干扰选项。

因此,本题正确答案为选项B。

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