本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查参与管理。

若要有效推行参与管理必须符合的条件：

①员工应有充裕的时间进行参与【选项A】。

②员工参与的问题必须与其自身利益相关。

③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等【选项C】。

④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁【选项D】。

⑤组织文化必须支持员工参与【选项E】。

⑥员工的参与需要。

因此，本题正确答案为选项ACDE。

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制通常采用的方式有计件工资【选项D】、工作奖金【选项A】、利润分成、按利分红【选项B】等。

因此，本题正确答案为选项ABD。

本题考查目标管理。

目标管理有四个要素：目标具体化【选项C】、参与决策【选项A】、限期完成和绩效反馈【选项D】。

因此，本题正确答案为选项ACD。