题目
[不定项选择题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。
  • A.经营增长评价
  • B.风险控制评价
  • C.资产质量评价
  • D.经营决策评价
  • E.人力资源评价
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:管理绩效定性评价指标包括战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等。
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本题来源:2018年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于资本资产定价模型的表述中错误的是(  )。
  • A.资产的必要收益率由无风险收益率和资产的风险收益率组成
  • B.资本资产定价模型体现了“高收益伴随着高风险”的理念
  • C.市场整体对风险越是厌恶,市场风险溢酬的数值就越大
  • D.资本资产定价模型完整地揭示了证券市场运动的基本情况
答案解析
答案: D
答案解析:资本资产定价模型只能大体描绘出证券市场运动的基本情况,而不能完全确切地揭示证券市场的一切,选项D错误。
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第2题
[单选题]以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是(  )。
  • A.因经营者绩效不佳被股东解聘
  • B.因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
  • C.因经营者决策失误企业被兼并
  • D.因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
答案解析
答案: D
答案解析:为了协调股东和经营者利益冲突,通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励。激励通常有两种方式:一是股票期权,二是绩效股。选项D属于股东和债权人利益冲突的解决方式。
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第3题
[单选题]破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时,可能涉及的会计科目是(  )。
  • A.债务清偿净损益
  • B.清算净值
  • C.破产费用
  • D.其他费用
答案解析
答案: A
答案解析:破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时,按照相关账面价值借记“应付职工薪酬”等科目,按照实际支付的金额,贷记“现金”“银行存款”等科目,按其差额,借记或贷记“债务清偿净损益”科目。
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第4题
[不定项选择题]

(本题知识点已在最新教材中删除)编制合并利润表和合并所有者权益变动表时,需要调整抵销的项目有(  )。

  • A.内部应收账款的信用减值损失项目
  • B.内部投资收益项目
  • C.内部债权债务项目
  • D.内部销售收入和内部销售成本项目
  • E.纳入合并范围的子公司利润分配项目
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:选项C,内部债权债务项目的抵销为编制合并资产负债表时需要抵销的项目。
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第5题
[不定项选择题]下列关于借款费用的表述中,正确的有(  )。
  • A.当所购建或生产符合资本化条件的资产已经投入使用或被用于销售时,才应停止其借款费用的资本化
  • B.符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生正常中断的,发生的借款费用应当继续资本化
  • C.符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断,且中断时间累积超过3个月的,应当暂停借款费用资本化
  • D.筹建期间不应资本化的借款费用应计入管理费用
  • E.资本化期间,每一个会计期间的利息资本化金额,不应当超过当期相关借款实际发生的利息金额
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:所购建或生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态时,借款费用应当停止资本化,选项A不正确;符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断,且中断时间连续超过3个月的,应当暂停借款费用资本化,选项C不正确。
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