题目
[单选题]下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
  • A.工资制度的变动
  • B.工作环境的好坏
  • C.工资级别的升降
  • D.加班或临时工的增减
本题来源:第八章 奇兵制胜习题 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异,选项B当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

盈亏平衡点销售量=36000÷(30-12)=2000(件); 安全边际量=8000-2000=6000(件); 安全边际率=6000÷8000=75%。选项D当选。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

实现目标利润的销售量=(240000+480000)/(120-60)=12000(件)。选项B当选。

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第3题
[不定项选择题]

企业进行成本管理,一般应遵循的原则有(    )。

  • A.

    融合性原则

  • B.

    适应性原则

  • C.

    成本效益原则

  • D.

    重要性原则

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

企业进行成本管理,一般应遵循融合性原则、适应性原则、成本效益原则和重要性原则。选项 A、B、C、D 当选。

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第4题
答案解析
答案: C,D
答案解析:

在固定制造费用的两差异法下,把固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两个部分。选项 C、D 当选。

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第5题
[不定项选择题]

下列各种状态下的销售量等于盈亏平衡点的销售量的有(    )。

  • A.

    利润为零时的销售量

  • B.

    边际贡献等于固定成本时的销售量

  • C.

    销售收入等于变动成本时的销售量

  • D.

    销售收入等于总成本时的销售量

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

盈亏平衡点的销售量是企业达到盈亏平衡状态的业务量,是总收入等于总成本、利润为零时的业务量,选项A、D 当选。利润=销售收入-变动成本-固定成本=边际贡献-固定成本,边际贡献等于固定成本时利润也为零,选项B 当选。

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