在两差异法下，固定制造费用成本差异可以分解为（）。-之了课堂

题目

[不定项选择题]在两差异法下，固定制造费用成本差异可以分解为（）。

A.
产量差异
B.
效率差异
C.
能量差异
D.
耗费差异

本题来源：第八章奇兵制胜习题点击去做题

答案解析

答案： C,D

答案解析：

在固定制造费用的两差异法下，把固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两个部分。选项 C、D 当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]

下列的内部转移定价方法中，一般适用于内部成本中心的内部转移定价方法是（）。

A.成本型内部转移定价方法
B.价格型内部转移定价方法
C.协商型内部转移定价方法
D.全部成本转移定价方法

答案解析

答案： A

答案解析：成本型内部转移定价方法，是以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的，一般适用于内部成本中心。选项A 当选。

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第2题

[单选题]已知销售量的敏感系数为2，为了确保下年度企业不亏损，销售量下降的最大幅度是（）。

A.50%
B.100%
C.25%
D.40%

答案解析

答案： A

答案解析：企业利润降低为0 时，利润变动百分比为-100%，因为销售量的敏感系数＝利润变动百分比÷ 销售量变动百分比＝ 2，所以销售量变动百分比＝ -100%÷2 ＝ -50%，即销售量下降50%，选项A 当选。

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第3题

[不定项选择题]

下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。

A.
直接材料价格差异的责任部门主要是采购部门
B.
直接人工工资率差异的责任部门主要是生产部门
C.
直接人工效率差异的责任部门主要是劳动人事部门
D.
直接材料数量差异的责任部门主要是生产部门

答案解析

答案： A,D

答案解析：

直接人工工资率差异的责任部门主要是劳动人事部门，选项B错误；直接人工效率差异的责任部门主要是生产部门，选项C错误。选项 A、D 当选。

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第4题

[判断题]

新产品的设计属于批别级作业。（）

A.对
B.错

答案解析

答案： B

答案解析：

新产品的设计属于品种级作业。

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第5题

[组合题]A 企业只生产销售甲产品，且产销平衡。2024 年甲产品的生产量与销售量均为 10 000 件，单位售价为 300 元 / 件，全年变动成本为 1 500 000 元。预计 2025 年产销量将会增加到 12 000 件，总成本将会达到 2 300 000 元。假定单位售价与成本性态不变。要求：

答案解析

[要求1]

答案解析：

①目标利润＝2025 年产销量× 单价－总成本＝12000×300－2300000＝1300000（元）

② 2025 年甲产品单位变动成本＝ 2024 年甲产品单位变动成本＝全年变动成本÷ 产销量＝ 1 500 000÷10 000 ＝ 150（元/ 件）

③变动成本率＝单位变动成本÷ 单价×100% ＝ 150÷300×100% ＝ 50%

④固定成本＝总成本－单位变动成本×2025 年产销量＝ 2 300 000 － 150×12 000 ＝ 500 000（元）

[要求2]

答案解析：

实现目标利润的销售额×（1 － 50%）－ 500 000 ＝ 1 750 000

解得：实现目标利润的销售额＝ 4 500 000（元）

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