题目

本题来源:第四节 公司战略与数智化转型 点击去做题

答案解析

答案: C
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“近期企业拟构建一个融合线上学习、项目实践、跨界研讨与外部引进的多元化培养生态,推动员工从被动执行者向主动‘用数、赋智、创新’的问题解决者转变”表明吉利公司重视培育数智化人才,这属于组织变革,选项C当选。

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拓展练习

第1题
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答案: D
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大数据的特征有:大量性、多样性、高速性、价值性。大量性,是指大数据的数量巨大。“数据的计量单位从PB到EB再到ZB,数据量的增长发生了质的飞跃”体现了大数据大量性的特征。

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第2题
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答案: A,C
答案解析:“引入机器人流程自动化(RPA)技术,将财务部门每月耗时3天的人工对账、发票录入工作改为系统自动执行,准确率提升至99.9%”体现了流程优化驱动路径,选项A当选。“上线AI智能客服系统,自动处理80%的常见售后咨询,仅在复杂问题上转接人工,大幅缩短响应时间”体现了技术应用驱动路径,选项C当选。
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第3题
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答案: B
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万明电力公司通过大数据分析发现停电以后恢复供电时间的长短与客户满意度的高度相关性,并依据具体的数据调整了服务策略,提高了客户满意度体现了万明电力公司通过大数据技术对海量客户信息进行挖掘和利用,将结果数据转化为改进营销方式的切入点,有利于企业实现精准营销,这属于营销数智化。

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第4题
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答案: B
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数字化应用阶段的特征:以数据中台、云平台为核心,利用云计算、物联网等技术,将业务、产品、客户行为等转化为结构化数据,并实现数据的互联互通,其核心目标是从数据中洞察业务规律,实现精准运营和初步的数据驱动决策。如某零售企业构建数据湖后,整合线上电商平台、线下门店、会员系统等多源数据,形成统一客户视图。通过商业智能工具生成动态仪表盘,管理层可实时监控各区域销售额、库存周转率、会员复购率等指标,实现从“事后分析”到“事中预警”的决策模式升级。根据题干表述Manner公司处于数字化应用阶段,选项B当选。

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第5题
答案解析
答案: A,B
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“建立分层级的治理机制与操作规范,确保转型在受控环境下执行”体现了制度保障,选项A当选。“完善数智化人才绩效考核,建立基于行业评判与社会评议的激励制度”体现了绩效保障,选项B当选。

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