题目
[不定项选择题]下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：选项A，为职工缴纳的养老保险金，通过应付职工薪酬科目核算；选项B，缴纳代扣的个人所得税，借记“应交税费—应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目；选项C，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；选项D，应由在建工程负担的职工薪酬，借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；选项E，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配—提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；综上知本题的正确选项为ACDE。
查看答案
本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
去题库练习
拓展练习
第2题
[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，相关负债的公允价值在资产负债表日的变动应计入（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：根据准则的规定，现金结算的股份支付在可行权日后其相应的公允价值变动计入公允价值变动损益核算,因此本题的正确选项为D。
点此查看答案
第3题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2021年1月纯生公司董事会决定将本公司生产的600件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.5万元，市场销售价格为每件2.8万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，纯生公司在2021年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：纯生公司2021年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×（1+13%）=1898.4（万元）。
点此查看答案
第4题
[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，因此本题的正确选项为B。
点此查看答案
第5题
[单选题]纯生公司共有300名职工，其中60名为总部管理人员，240名为直接生产工人。从2021年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天。
根据过去的经验并预期该经验将继续使用，纯生公司预计2022年有150名职工将享受不超过6天的带薪年休假，剩余60名总部管理人员每人将平均享受8天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。纯生公司2021年年末累积因带薪缺勤计入管理费用的金额为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：纯生公司2021年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据纯生公司预计2022年职工的年休假情况，只有60名总部管理人员会使用2021年的未使用带薪年休假2天（8-6），而其他2021年累计未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=60×（8-6）×400=48 000（元）。
点此查看答案
