固定资产累计折旧、无形资产累计摊销计入相关的成本费用中，不计入资产减值损失；所以甲公司2022年3月份应该确认的资产减值损失的金额=10+5=15（万元）。

【知识点拓展】

1.“累计摊销”科目核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。该科目属于“无形资产”的调整科目（备抵科目）。该科目所对应账户的贷方登记企业计提的无形资产摊销，借方登记处置无形资产转出的累计摊销，期末贷方余额，反映企业无形资产的累计摊销额。

2.无形资产的摊销

企业应当于取得无形资产时分析判断其使用寿命：

（1）使用寿命有限的无形资产应进行摊销；

（2）使用寿命不确定的无形资产不应摊销。

对于使用寿命有限的无形资产，企业应当按月进行摊销，自可供使用（即达到预定用途）当月起开始摊销，处置当月停止摊销。无形资产摊销可以采用“年限平均法（无法确定预期消耗方式）”“生产总量法”等。使用寿命有限的无形资产，通常将其残值视为零。

无形资产的摊销额一般应当计入当期损益。如果无形资产包含的经济利益通过所生产的产品或其他资产消耗的，其摊销金额应当计入相关资产成本。基本账务处理如下：

借：管理费用（管理用）

其他业务成本（出租）

制造费用/生产成本等（生产产品）

贷：累计摊销

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬包括职工福利费、医疗保险费（选项A）、工伤保险费等社会保险费、住房公积金（选项B）、工会经费和职工教育经费（选项D）、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、其他短期薪酬、职工工资、奖金、津贴和补贴；选项C，职工差旅费应计入当期损益（对于差旅费准则没有具体规定，实务中也会涉及销售费用科目）。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。不包括增值税。

【知识点拓展】

初级阶段涉及主要税种的核算（增值税除外)：

对于投资性房地产，企业可以从成本模式计量变更为公允价值模式计量，已采用公允价值模式计量不得转为成本模式计量（选项 A 错误、选项 C 正确）；采用公允价值模式计量的投资性房地产，不计提折旧或摊销（选项 B 错误）；自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产，其入账成本应当按照转换日的公允价值计量（选项 D 正确）。