题目

[单选题]甲公司在2025年年初授予公司管理人员每人等待期为三年的100份现金股票增值权,下列关于现金股票增值权处理的表述中,不正确的是(  )。
  • A.

    授予日不作处理

  • B.

    在等待期内,业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,应对前期估计进行修改

  • C.在等待期的每个资产负债表日,应当按照每个资产负债表日负债的公允价值重新计量,确定成本费用
  • D.在可行权日之后,不再确认成本费用,负债的公允价值变动不再作处理
本题来源:第二节 股份支付的确认和计量 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:本题属于现金结算的股份支付,在可行权日之后,不再确认成本费用,负债的公允价值变动计入到当期损益中,所以选项D错误。
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拓展练习

第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

2024年现金股票增值权的公允价值发生了变化,对于现金结算的股份支付应该按照每个资产负债表日权益工具的公允价值确认成本费用,因此应该按照2024年年末的公允价值为基础来确认本期的成本费用的金额。2024年应确认增加的应付职工薪酬=100×(120%)×200×18×1/396 000(元)。相关会计分录如下:

借:管理费用96 000  

 贷:应付职工薪酬96 000
注意:由于题中给出的是离职比例,这个比例其实表示的就是现在以及将来一共离职的人数占总人数的比例,所以在计算成本费用的时候直接乘以(1-离职比例),得到的就是预计在未来期间将会行权的人数,因此不用再单独考虑当期离职的人数10人。另外,本题中属于现金结算的股份支付,应采用的是资产负债表日权益工具的公允价值为基础确定成本费用,而不是授予日的公允价值确定。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

资料(1),甲公司与其车间管理人员以现金进行结算,因此该事项属于以现金结算的股份支付,企业应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,确定成本费用和应付职工薪酬,因此甲公司应确认的成本费用=600×1/3=200(万元),相关会计分录如下:

借:制造费用 200

 贷:应付职工薪酬——股份支付 200

资料(2),甲公司与其管理人员以股票结算,因此该事项属于以权益结算的股份支付,企业应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积(其他资本公积),因此甲公司应确认的成本费用=30×(1-10%)×10×8÷3×1/2=360(万元),相关会计分录如下:

借:管理费用 360

 贷:资本公积——其他资本公积 360

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第4题
[不定项选择题]下列关于换取职工服务的股份支付的说法中,正确的有(  )。
  • A.立即可行权的股份支付既可以是现金结算的股份支付,也可以是权益结算的股份支付
  • B.权益结算的股份支付应该采用授予日权益工具的公允价值进行计量
  • C.权益结算的股份支付使用的工具通常包括模拟股票和股票期权
  • D.对于以权益结算换取职工服务的股份支付,权益工具的公允价值无法可靠计量的,企业应当以内在价值计量该权益工具
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:权益结算的股份支付使用的工具通常包括限制性股票和股票期权,模拟股票是现金结算的股份支付使用的工具,所以选项C错误。
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第5题
[不定项选择题]关于股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,正确的会计处理方法有(  )。
  • A.以权益结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认所有者权益
  • B.以权益结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认应付职工薪酬
  • C.以现金结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认应付职工薪酬
  • D.以现金结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认资本公积
答案解析
答案: A,C
答案解析:以权益结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认所有者权益;以现金结算股份支付的方式,在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工的服务计入成本费用,同时确认应付职工薪酬。
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