题目
本题来源:第十五章 作业成本法和生命周期成本法
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答案解析
答案:
A
答案解析:
单位级作业是指每一单位产品至少要执行一次的作业,这类作业随着产量的变动而变动。批次级作业是指同时服务于每批产品或许多产品的作业,随着产品批次数的变动而变动。品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业,随产品品种数而变化。生产维持级作业是为了维护生产能力而进行的作业,不依赖于产品的数量、批次和种类。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:强度动因是在某些特殊情况下,将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集,并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定产品。强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等,选项D正确。业务动因通常以执行的次数作为作业动因,并假定执行每次作业的成本相等,选项 A 、B应使用业务动因作为作业量计量单位。持续动因是指执行一项作业所耗用的时间标准,当不同产品所需作业量差异较大时,应采用持续动因作为分配的基础,选项 C 应使用持续动因作为作业量计量单位。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:作业成本法的成本分配主要使用追溯和动因分配,尽可能减少不准确的分摊,因此能够提供更加真实、准确的成本信息。
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第3题
答案解析
答案:
C,D
答案解析:生产维持级作业成本和品种级作业成本都是先分配给各个品种,然后再分配给各个批次,最后分配到特定产品。选项C、D当选。单位级作业成本直接分配到特定产品,批次级作业成本先分配给各个批次,再分配到特定产品。选项A、B不当选。
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第4题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:作业成本法和完全成本法都是对全部生产成本进行分配,不区分固定成本和变动成本,选项A错误;作业成本法强调尽可能扩大追溯到个别产品的成本比例,因此其直接成本计算范围通常要比传统的成本计算方法的计算范围大,选项C错误。
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第5题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:企业应用劳动力生命周期成本法,应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本,是指企业招聘和培训员工的成本,选项A不当选。使用成本,是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等,选项B、D当选。工作环境成本,是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本,如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等,选项C不当选。
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