尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等属于企业职工福利费。该公司2024年工资总额=1000+0.2×（4＋2）×12=1014.4（万元），工会经费的扣除限额=1014.4×2%=20.29（万元），21万元大于20.29万元，应纳税调增0.71万元。职工福利费实际发生=100+0.2×4×12=109.6（万元）。职工福利费的扣除限额=1014.4×14%=142.02（万元），142.02万元大于109.6万元，不需调整。因此纳税调整为0.71万元。

筹办期间的业务招待费可按实际发生额的60%计入企业筹办费，筹办费中可扣除的业务招待费=10×60%=6（万元），应纳税所得额调整增加=10-6＝4（万元）。 2024年业务招待费的扣除限额1=20×60%=12（万元），扣除限额2=2500×5‰=12.5（万元），可扣除限额为12万元，应纳税所得额调整增加=20-12＝8（万元）。该公司2024年度企业所得税应纳税所得额=2500－2300－100＋4＋8=112（万元）。