拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
直接人工工资率差异属于价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工资级别的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。
工作环境的好坏通常不会导致直接人工工资率差异，而会导致直接人工效率差异。
需注意本题要求选择不会导致直接人工工资率差异的选项，故选项B当选。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异，其形成的原因是多方面的，包括工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，均会影响人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。选项A正确。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
在固定制造费用的两差异分析法下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。
【知识链接】
固定制造费用差异计算公式简化记忆方法如下。
A ＝实际产量下实际工时 × 实际分配率
B ＝预算产量下标准工时 × 标准分配率
C ＝实际产量下实际工时 × 标准分配率
D ＝实际产量下标准工时 × 标准分配率
两差异分析法：
耗费差异＝ A － B
能量差异＝ B － D
三差异分析法：
耗费差异＝ A － B
产量差异＝ B － C
效率差异＝ C － D
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：
在标准成本法下，固定制造费用耗费差异（而不是固定制造费用成本差异）是指实际固定制造费用与预算产量下标准固定制造费用（即固定制造费用预算金额）之间的差额。本题表述错误。
【知识链接】
固定制造费用项目成本差异是指固定制造费用项目实际成本与其标准成本之间的差额。
能量差异是指预算产量下标准固定制造费用与实际产量下标准固定制造费用之间的差额。
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