题目
本题来源：第一节 公司战略与组织结构
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答案解析
答案：
B,C
答案解析：
当企业达到一定规模时，企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能地使组织结构扁平化。相关研究表明，在拥有1000名员工的公司里，一般有4个管理层次，即总经理、部门经理、一线管理人员以及基层员工。而在3000名员工的公司里，管理层次增加到8个。“C公司是一家拥有3000名员工的家电制造企业。C公司的组织管理层次有总经理、部门经理、一线管理人员及基层员工4个层次”表明C公司采取的是扁平型组织结构，选项B、C当选。选项A、D属于高长型组织结构的特点。
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拓展练习
第1题
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答案：
A,C,D
答案解析：“该公司强调‘统一指挥，专业化分工’，强调明确岗位责任、权力等级和职能分工，公司将职权和责任分派给专门单元的管理者”表明该公司采用的是职能制组织结构。职能制组织结构的优点包括：（1）能够通过在单一部门内集中所有某一类型的活动来实现规模经济；（2）有利于培养职能专家；（3）由于职能管理是常规和重复性任务，因而工作效率得到提高；（4）董事会易于监控各个部门。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：与全球化战略相配套的是全球性产品分部结构。全球化战略是向全世界的市场推销标准化的产品和服务，并在较有利的国家集中地进行生产经营活动，由此形成经验曲线和规模经济效益，以获得高额利润。从优势的角度看，全球性产品分部结构的好处是，获得了更高的全球效率。在全球性产品分部结构下，由企业总部确定企业的总目标和经营战略，各产品部根据总部的经营目标和战略分别制订本部的经营计划。选项D说法错误。
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第3题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：
平台型组织结构的优点：①响应速度快。②创新能力强。③资源利用率高。④强大的生态系统构建能力。⑤降低管理成本。⑥促进人才成长。“公司通过平台集中管理和分配人才、资金和技术等各种资源，避免了资源的闲置”体现了资源利用率高，选项C当选。“这些团队被授予高度自主权，可以直接根据市场反馈调整营销策略、上线新功能，无需经过传统多层级审批”体现了响应速度快，选项A当选。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
在M型组织结构中，原来的事业部一般由拥有更大经营权的公司所代替；每个公司比以前的事业部负责更多的产品线；有的公司下设若干事业部分别管理不同的产品生产线。百灵公司具有多个产品线，成立3家公司对产品线进行管理，表明百灵公司采用的是M型组织结构。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：生态系统型组织结构将企业外部的生产者和消费者连接起来，通过提供基础设施和制定规则，促成双方交易或互动。其服务对象主要是企业外部的多元参与者。“连接全球卖家和买家”“促进外部多方参与者的直接互动与交易”表明该公司采取的是生态系统型组织结构，选项C当选。
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