题目

答案解析
销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用。选项A,预计产品质量保证损失,应计入主营业务成本、其他业务成本等;选项B,销售商品为购货方代垫的运费,应计入应收账款;选项C, 随同商品出售而不单独计价的包装物成本,应计入销售费用;选项D,专设销售机构固定资产折旧费,应计入销售费用。故,选项C、D当选。
【知识点拓展】
关于销售费用的考查,考生易混淆如下内容:


拓展练习
本题要求选择不计入销售费用的选项。选项A、B,均应计入销售费用;选项C,随同商品出售且单独计价的包装物成本,应计入其他业务成本;选项D,随同商品出售而不单独计价的包装物成本,应计入销售费用。综上所述,应当选择C选项。
【知识点拓展】
关于销售费用的考查,考生易混淆如下内容:


管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。选项A,计入销售费用;选项B,计入资产处置损益;选项C,计入制造费用;选项D,财务部门属于企业的行政管理部门,其所发生的办公费、人员薪酬等费用均应计入管理费用。
【知识点拓展】
管理费用的相关内容:

[注意]企业行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,计入管理费用,生产车间发生的固定资产修理费用等后续支出,计入制造费用。

选项 A,应计入营业外支出;选项 B,应计入资产处置损益;选项 C,应计入制造费用;选项D,董事会费,属于企业行政管理部门在经营管理中发生的费用,应计入管理费用。故本题选项D当选。
【知识点拓展】
管理费用的相关内容:

[注意]企业行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,计入管理费用,生产车间发生的固定资产修理费用等后续支出,计入制造费用。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。法律诉讼费(3万元)、财务部门职工薪酬(2万元)、管理部门设备折旧费(1万元)均应计入管理费用;车间管理人员离职补偿金(2万元)属于企业辞退福利,辞退福利不适用于“谁受益,谁承担”的原则,无论是哪个部门,确认辞退福利时均应通过“管理费用”科目核算。则甲企业2026年3月应记入“管理费用”科目的金额=3+2+2+1=8(万元)。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。选项A,应计入营业外支出;选项B、D,应计入管理费用;选项C,应计入销售费用。本题要求选择不计入管理费用的选项,选项A、C当选。
【知识点拓展】
1.销售费用的相关内容:

2.管理费用的相关内容:










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