题目

答案解析
企业为采购存货签发银行承兑汇票而支付的手续费,属于为筹集生产经营所需资金而发生的筹资费用,应计入财务费用。
【知识点拓展】
常见手续费的会计处理如下:


拓展练习
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而 发生的筹资费用 ,包括利息支出( 减利息收入)(选项D)、汇兑损益(选项C)以及相关的手续费(选项A)等 。选项B,企业发行股 票发生的手续费、佣金等交易费用,如果是溢价发行股票的,应从溢价中抵扣,冲减资本公积(股本溢价);无溢价发行股票或溢价金额不足抵扣的,应将不足抵扣的部分依次冲减盈余公积和未分配利润。本题要求选择不计入财务费用的选项,故选项B当选。
【知识点拓展】
常见手续费的会计处理如下:


财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费(选项D)等。 选项A,应计入管理费用;选项B,应计入相关资产的成本;选项C,商业折扣应从收入中直接扣除,影响收入的确认金额。本题要求选择不应确认为财务费用的选项,故选项ABC当选。
【知识点拓展】
财务费用的相关内容:


选项B,自然灾害造成的包装物毁损,属于非常损失,报经批准后应计入营业外支出。
【知识点拓展】
考生需注意区分库存现金、存货和固定资产盘亏报经批准后的处理:
①存货盘亏净损失→计入管理费用【管理不善等一般经营损失】、营业外支出【自然灾害等非常损失】
②无法查明原因的现金短缺→计入管理费用
③固定资产盘亏净损失→计入营业外支出

题目所述内容正确。
【知识点拓展】
行政管理部门发生的固定资产日常修理费用等后续支出→管理费用
生产车间发生的固定资产日常修理费用等后续支出→制造费用
专设销售机构发生的固定资产的日常修理费用等后续支出→销售费用

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。法律诉讼费(3万元)、财务部门职工薪酬(2万元)、管理部门设备折旧费(1万元)均应计入管理费用;车间管理人员离职补偿金(2万元)属于企业辞退福利,辞退福利不适用于“谁受益,谁承担”的原则,无论是哪个部门,确认辞退福利时均应通过“管理费用”科目核算。则甲企业2026年3月应记入“管理费用”科目的金额=3+2+2+1=8(万元)。









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