题目

答案解析
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费(选项D)等。 选项A,应计入管理费用;选项B,应计入相关资产的成本;选项C,商业折扣应从收入中直接扣除,影响收入的确认金额。本题要求选择不应确认为财务费用的选项,故选项ABC当选。
【知识点拓展】
财务费用的相关内容:


拓展练习
企业计提用于生产经营周转的短期借款利息的会计分录如下:
借:财务费用
贷:应付利息
选项C正确。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用。选项A,预计产品质量保证损失,应计入主营业务成本、其他业务成本等;选项B,销售商品为购货方代垫的运费,应计入应收账款;选项C, 随同商品出售而不单独计价的包装物成本,应计入销售费用;选项D,专设销售机构固定资产折旧费,应计入销售费用。故,选项C、D当选。
【知识点拓展】
关于销售费用的考查,考生易混淆如下内容:


期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计入发生当期损益的费用,包括销售费用(选项C)、管理费用(选项A、B)和财务费用。选项D,季节性停工损失,应计入制造费用,后续应分配计入产品成本,不属于企业期间费用。综上所述,选项A、B、C当选。
【知识点拓展】
期间费用=销售费用+管理费用+财务费用。
考查期间费用的题目时,常将计入制造费用的内容作为干扰选项,通常生产车间发生的各项间接费用应计入制造费用,如:生产车间发生的水电费、固定资产折旧费、固定资产日常修理费和车间管理人员薪酬等。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。法律诉讼费(3万元)、财务部门职工薪酬(2万元)、管理部门设备折旧费(1万元)均应计入管理费用;车间管理人员离职补偿金(2万元)属于企业辞退福利,辞退福利不适用于“谁受益,谁承担”的原则,无论是哪个部门,确认辞退福利时均应通过“管理费用”科目核算。则甲企业2026年3月应记入“管理费用”科目的金额=3+2+2+1=8(万元)。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。选项A,应计入营业外支出;选项B、D,应计入管理费用;选项C,应计入销售费用。本题要求选择不计入管理费用的选项,选项A、C当选。
【知识点拓展】
1.销售费用的相关内容:

2.管理费用的相关内容:










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