题目
本题来源：第4节 经理层
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答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查经理层的激励与约束机制。
【选项B错误】属于声誉激励。
报酬激励的常见安排包括：年薪制【选项C】、固定薪金与绩效奖金相结合【选项A】、利润分享【选项D】，以及授予股票、股票期权【选项E】等长期激励工具。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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拓展练习
第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查经理层的产生及其与董事会的关系。
经理层与董事会的关系由法律与治理结构界定，其关系是“以控制为基础的合作关系”。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查经理层的产生及其与董事会的关系。
经理层与董事会的关系由法律与治理结构界定，核心是“以控制为基础的合作关系”，具体体现在以下三个方面：
（1）法律地位的派生性与从属性【选项C】；
（2）职权划分与运行机制【选项B】；
（3）监督与制衡机制【选项D】。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第4题
答案解析
答案：
A,D,E
答案解析：
本题考查经理的任职资格与素质要求。
业务能力是经理履职的根本，主要包括：
（1）决策能力【选项A】；
（2）创新能力【选项D】；
（3）应变能力【选项E】。
因此，本题正确答案为选项ADE。
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