题目

答案解析
部门边际贡献=部门销售收入-部门变动成本总额=20000-12000=8000(元),部门可控边际贡献=部门边际贡献-部门可控固定成本=8000-2000=6000(元),部门税前经营利润=部门可控边际贡献-部门不可控固定成本=6000-3200=2800(元),选项A、B、D当选。

拓展练习

分配率=27900÷(50000-3500)=0.6(元/度),A产品本月负担的电费=0.6×26500=15900(元)。

业务动因通常以执行的次数作为作业动因,并假定执行每次作业的成本相等,选项A应使用业务动因作为作业量计量单位。持续动因是指执行一项作业所耗用的时间标准,当不同产品所需作业量差异较大时,应采用持续动因作为分配的基础,选项C根据每次质检耗用的时间是否相同,可选择使用业务动因或持续动因。选项D通常使用持续动因作为作业量计量单位,但如果每次加工耗用的时间相同,则使用业务动因。强度动因是指在某些特殊情况下,将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集,直接计入某一特定产品,一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等,选项B当选。

证券组合的收益率是加权平均的收益率,组合的期望收益率=12%×50%+10%×50%=11%,选项A当选;证券组合的β系数是各单项资产β系数的加权平均数,组合的β系数=1.5×50%+1.3×50%=1.4,选项B当选;组合标准差的计算受相关系数影响,题干中并未给出相关系数,无法计算组合标准差,进而也无法计算出变异系数,选项C、D不当选。

赎回条款的设置是促使债券持有人转换股份,对发行公司有利,不会降低票面利率,选项A不当选。附转换条款向投资者提供了转为股权投资的选择权,有机会转为普通股并分享更多收益,使票面利率低于同一条件下的普通债券利率,选项B当选。回售条款对投资者有利,可以导致降低票面利率,选项C当选。公司发行附认股权证债券是以潜在的股权稀释为代价换取较低的利息,票面利率低于普通债券,选项D当选。









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