①高管薪酬：属于公司治理结构中的激励与监督机制，归为治理维度。②数据安全与隐私保护：涉及客户权益保护与信息安全，归为社会维度。③废物污染及管理政策：涉及自然资源管理与污染防治，归为环境维度。④员工权益与平等和员工满意度：涉及员工权益与发展，归为社会维度。综上，选项B当选。