题目

本题来源:2026注会《财务成本管理》真题(一) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:预计第四季度直接材料采购数量 =200+15-20=195(吨),预计第四季度期末应付账款 =195×30×60%=3 510(万元)。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:在其他条件不变的情况下,付息频率和票面利率越高,债券价值越大。乙债券和甲债券相比,付息频率更高,因此 P 乙> P 甲。甲债券和丙债券相比,不仅付息频率更高,而且票面利率也更高,因此 P 甲> P 丙。综上,P 乙> P 甲> P 丙。
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第2题
[不定项选择题]下列情况中,会引起欧式看跌期权价值提高的有(  )。
  • A.假定其他因素不变,无风险利率上升
  • B.假定其他因素不变,标的股票价格波动率加大
  • C.假定其他因素不变,标的股票市场价格上升
  • D.假定其他因素不变,执行价格提高
答案解析
答案: B,D
答案解析:对于看跌期权,股票价格越低,或执行价格越高,则期权价值越高,选项 C 不当选,选项 D 当选。无风险利率越高,执行价格的现值越低,则看跌期权的价值越低,选项 A 不当选。股价波动率越大,股价上升或下降的机会越大,无论是看涨期权还是看跌期权,其期权价值均越高,选项 B 当选。
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第3题
[不定项选择题]

某央企在编制年财务预算时,要求二级单位控制年末应收账款和存货余额(即“两金”压降),旨在提高资金使用效率,降低企业经营风险,在制定“两金”压降任务时,下列说法中正确的有(  )。

  • A.降低存货会增加缺货成本
  • B.降低存货会减少存货占用资金的机会成本
  • C.缩短信用期会减少应收账款占用资金的机会成本
  • D.缩短信用期会增加坏账费用
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:降低存货水平,存货储存成本减少,存货占用资金的机会成本减少,同时也会使缺货成本增加,选项 A、B 当选。缩短信用期,应收账款减少,应收账款占用资金的机会成本减少,坏账费用减少,选项 C 当选,选项 D 不当选。
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第4题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

经济增加值是指从税后净营业利润中扣除全部投入资本的资本成本后的剩余收益,经济增加值为正,表明经营者在为企业创造价值,选项 A 当选。在国资委经济增加值的计算方法中,税后净营业利润 = 净利润 +(利息支出 + 研究开发费用调整项)×(1-25%)=8 000+(1 000+2 000)×(1-25%)=10 250(万元),选项 B 当选。调整后资本 = 平均所有者权益 +平均带息负债 - 平均在建工程 =(6+4-2)=8(亿元),选项 C 当选。经济增加值 = 税后净营业利润 - 调整后资本 × 平均资本成本率 =10 250-80 000×7%=4 650(万元),选项 D 不当选。


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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

作业量差异是由于实际业务量水平和预算业务量水平不同而导致的差异。

直接材料成本的作业量差异 =1 000×20-800×20=4 000(元)

直接人工成本的作业量差异 =1 000×30-800×30=6 000(元)

变动制造费用的作业量差异 =1 000×12-800×12=2 400(元)

[要求2]
答案解析:

支出差异是实际成本与当期实际业务量水平下应发生成本的差额。

直接材料成本的支出差异 =22 000-1 000×20=2 000(元)(U)

直接人工成本的支出差异 =31 200-1 000×30=1 200(元)(U)

变动制造费用的支出差异 =12 800-1 000×12=800(元)(U)

[要求3]
答案解析:

直接材料成本的价格差异 =(22 000÷2 000-10)×2 000=2 000(元)(U)

直接材料成本的数量差异 =(2 000-1 000×2)×10=0

直接人工成本的工资率差异 =(31 200÷1 600-20)×1 600=-800(元)(F)

直接人工成本的效率差异 =(1 600-1 000×1.5)×20=2 000(元)(U)

变动制造费用的耗费差异 =(12 800÷1 600-8)×1 600=0

变动制造费用的效率差异 =(1 600-1 000×1.5)×8=800(元)(U)

[要求4]
答案解析:

直接材料成本差异是由于价格差异导致的,因此应采取找寻价格更低的供应商、批量进货、及时订货、减少运费和途耗等措施降低直接材料价格。

直接人工成本差异、变动制造费用成本差异主要是由于效率差异导致的,因此应采取改善工作环境、加强员工培训、合理安排生产计划、选用合适工具等措施提高工作效率。

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