本题考查基本薪酬。

由“薪酬区间的最低值=薪酬区间中值×（1-薪酬浮动率）”可得，薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷（1-薪酬浮动率），依据题干数据，代入公式可得：薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷（1-薪酬浮动率）=9000÷（1-25%）=12000（元）。薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）=12000×（1+25%）=15000（元）。因此，各薪酬级别间的差距=（15000-9000）÷（4-1）=2000（元）。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查库存管理。

经济订购批量的计算公式为：。

式中，C为每次订购成本，D为年需求量，K为单位商品的年持有成本。依据题干数据，代入公式得：。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查物流管理的概念与内容。

根据货物搬运过程中产生的动作多少，将货物搬运的难易程度划分为5级，分别用数字0、1、2、3、4表示，具体含义为：

（1）0级表示货物散堆在地面上的状态；

（2）1级表示货物装箱或经捆扎后的状态【选项C错误】；

（3）2级表示装箱或被捆扎后的货物，下面放有枕木或其他衬垫，便于叉车或其他机械作业的状态；

（4）3级表示货物被放置在台车上或用起重机吊钩钩住，即刻可以移动的状态【选项B错误】；

（5）4级表示被装卸搬运的货物已经被启动，处于直接作业的状态【选项A错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查技术创新战略类型。

【选项C错误】跟随战略的市场开发重点是开发细分市场或挤占他人市场；领先战略的市场开发重点是开拓一个全新的市场。

【选项E错误】跟随战略的投资重点是生产、销售；领先战略的投资重点是技术开发、市场开发。

因此，本题正确答案为选项ABD。