题目
本题来源：2025年中级会计职称《中级会计实务》万人模考卷（三）
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答案解析
答案：
C,D
答案解析：待执行合同变为亏损合同，存在标的资产的，首先对标的资产进行减值测试并按规定确定减值损失，实际损失的金额超过减值损失部分的差额确认为预计负债，选项A不当选；无标的资产的，预计负债的金额以履行该合同的成本与未能履行该合同而发生的补偿与处罚两者之中的较低者进行计量，选项B不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：
选项ABC均不属于报告年度资产负债表日已经存在的状况，所以，均不属于日后调整事项。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
递延所得税负债应以相关应纳税暂时性差异转回期间适用的所得税税率计量，本题表述正确。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：
母公司在报告期内处置子公司以及业务，编制合并资产负债表时，不应当调整合并资产负债表的期初数。本题表述正确。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：甲公司研发支出费用化的金额=110-48=62（万元），选项 B 当选。专利技术达到预定用途时（2022年10月1 日）应转入无形资产，并于当月开始计提摊销，选项 D 当选。甲公司预计该项专利技术经济利益的期限为 8 年，短于法律保护期限10年，应当按照8年来确定其使用寿命，选项 C 不当选。2022 年年末，该项专利技术的账面价值=48-48 ÷8÷12×3=46.5（万元），选项 A 当选。
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第5题
答案解析
答案：
B,C
答案解析：企业对总部管理层实施短期利润分享计划，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益（管理费用），选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益对象进行分配，直接计入管理费用，选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关的职工薪酬应计入生产成本，选项 D 不当选。
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