题目

[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(  )。
  • A.对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配
  • B.将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用
  • C.对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用
  • D.对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益
本题来源:2025年中级会计职称《中级会计实务》万人模考卷(三) 点击去做题

答案解析

答案: B,C
答案解析:企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。
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拓展练习

第2题
[不定项选择题]下列各项关于企业亏损合同会计处理的表述中,正确的有(  )。
  • A.有标的资产的亏损合同,应对标的资产进行减值测试,并按减值金额确认预计负债
  • B.因亏损合同确认的预计负债,应以履行该合同的成本与未能履行该合同而发生的补偿与处罚两者之中的较高者计量
  • C.与亏损合同相关的义务可以无条件撤销的,不应确认预计负债
  • D.无标的资产的亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时,应当确认预计负债
答案解析
答案: C,D
答案解析:待执行合同变为亏损合同,存在标的资产的,首先对标的资产进行减值测试并按规定确定减值损失,实际损失的金额超过减值损失部分的差额确认为预计负债,选项A不当选;无标的资产的,预计负债的金额以履行该合同的成本与未能履行该合同而发生的补偿与处罚两者之中的较低者进行计量,选项B不当选。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

对于以历史成本计量的外币非货币性项目,已在交易发生日按当日即期汇率折算,资产负债表日不应改变其原记账本位币金额,不产生汇兑差额。本题表述正确。

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第4题
[单选题]

固定资产因自然灾害等原因而报废清理产生的净损失应记入(  )科目。

  • A.

    资产处置损益

  • B.

    营业外支出

  • C.

    管理费用

  • D.

    其他综合收益

答案解析
答案: B
答案解析:

固定资产因自然灾害发生毁损、已丧失使用功能等原因而报废清理产生的净损失,应记入“营业外支出”科目。选项B当选。

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第5题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:甲公司研发支出费用化的金额=110-48=62(万元),选项 B 当选。专利技术达到预定用途时(2022年10月1 日)应转入无形资产,并于当月开始计提摊销,选项 D 当选。甲公司预计该项专利技术经济利益的期限为 8 年,短于法律保护期限10年,应当按照8年来确定其使用寿命,选项 C 不当选。2022 年年末,该项专利技术的账面价值=48-48 ÷8÷12×3=46.5(万元),选项 A 当选。
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