题目

本题来源:2025年中级会计职称《中级会计实务》万人模考卷(三) 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

2021年12月31日,合同履约进度=(100+50)÷400×100%=37.5%,应确认的收入=500×37.5%=187.5(万元);

2022年1月31日,合同履约进度=(210+70)÷(210+70+80+40)×100%=70%,应确认的收入=500×70%-187.5=162.5(万元),选项A当选。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]民间非营利组织会计对捐赠与捐赠承诺应当区别处理,下列表述正确的有(   )。
  • A.捐赠承诺不确认收入
  • B.

    捐赠承诺应当在会计报表中作相关披露

  • C.捐赠人对捐赠资产作出限制时,民间非营利组织会计应将其作为限定性收入核算
  • D.由于民间非营利组织自身原因存在需要偿还全部或部分捐赠资产或者相应金额的现时义务时,按照需要偿还的金额,借记“管理费用”科目
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

(1)由于捐赠承诺不满足非交换交易收入的确认条件,民间非营利组织对于捐赠承诺,不应予以确认,但可以在会计报表附注中作相关披露。因此,选项A正确,选项B错误。

(2)民间非营利组织对于捐赠收入,应按照捐赠人对捐赠资产是否设置了限制,分别按照限定性收入和非限定性收入进行核算。因此,选项C正确。

(3)如果由于民间非营利组织自身原因存在需要偿还全部或部分捐赠资产或者相应金额的现时义务时,按照需要偿还的金额,借记“管理费用”科目,贷记“其他应付款”等科目。因此,选项D正确。

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第2题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

固定资产的折旧方法、预计使用年限和净残值的改变均是对资产的定期消耗金额进行调整,属于会计估计变更,选项A当选。

会计估计变更应采用未来适用法处理,即在会计估计变更当期及以后期间,采用新的会计估计。采用未来适用法不需要调整以前期间的估计金额,也不调整以前期间的报告结果,选项B当选。

按原估计,A设备每年折旧额为7万元(70÷10),2019年和2020年应计提的累计折旧金额=7×2=14(万元),2021年1月1日该设备的账面价值为56万元(70-14),改变A设备的折旧年限、折旧方法、预计净残值后,2021年应计提的折旧金额=(56-2)×[5÷(5+4+3+2+1)]=18(万元),选项C当选。

甲公司此次变更将减少2021年度净利润8.25万元[(18-7)×(1-25%)],选项D当选。

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第3题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:甲公司应确认少数股东损益的金额=1000×(1-60%)=400(万元),选项A当选。归属于母公司的所有者权益=10000+(1000-200)×60%=10480(万元),选项B当选。商誉=8000-5000×60%=5000(万元),选项C不当选。少数股东权益=(5000+1000-200)×(1-60%)=2320(万元),选项D当选。
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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

递延所得税负债应以相关应纳税暂时性差异转回期间适用的所得税税率计量,本题表述正确。

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第5题
[不定项选择题]下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(  )。
  • A.对总部管理层实施短期利润分享计划时,应将当期利润分享金额计入利润分配
  • B.将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时,应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用
  • C.对专设销售机构销售人员实施辞退计划时,应将预计补偿金额计入管理费用
  • D.对生产工人实行累积带薪缺勤制度时,应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益
答案解析
答案: B,C
答案解析:企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。
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