题目
本题来源:2025年中级会计职称《中级会计实务》万人模考卷(三)
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答案解析
答案:
A
答案解析:
2022年,甲公司应计入“管理费用”的金额=(50-0-2)×4×10×1/2=960(万元);
2023年12月31日,甲公司累计计入“管理费用”的金额=(50-0-3)×4×10×2/2=1880(万元);
则2023年应计入“管理费用”的金额=1880-960=920(万元),选项A当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:企业发生的研发支出中属于研究阶段的支出,尽管多数情况下其金额较大,但是,从其功能看尚未形成预期会给企业带来经济利益的资源,在发生期作为期间费用计入当期损益核算并列报,属于重要性要求,选项D错误。因此,选项A、B、C正确。
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第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
对于以历史成本计量的外币非货币性项目,已在交易发生日按当日即期汇率折算,资产负债表日不应改变其原记账本位币金额,不产生汇兑差额。本题表述正确。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
承租人向出租人支付的租赁保证金不应纳入使用权资产的计量。甲公司应确认的使用权资产=200+1100+20-10=1310(万元),选项B当选。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:甲公司研发支出费用化的金额=110-48=62(万元),选项 B 当选。专利技术达到预定用途时(2022年10月1 日)应转入无形资产,并于当月开始计提摊销,选项 D 当选。甲公司预计该项专利技术经济利益的期限为 8 年,短于法律保护期限10年,应当按照8年来确定其使用寿命,选项 C 不当选。2022 年年末,该项专利技术的账面价值=48-48 ÷8÷12×3=46.5(万元),选项 A 当选。
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第5题
答案解析
答案:
B,C
答案解析:企业对总部管理层实施短期利润分享计划,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益(管理费用),选项 A 不当选。非货币性职工福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项 B 当选。辞退福利确认时无须根据受益对象进行分配,直接计入管理费用,选项 C 当选。确认生产工人累积带薪缺勤相关的职工薪酬应计入生产成本,选项 D 不当选。
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