题目
本题来源:2025年注会《会计》第二次万人模考 点击去做题
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

2024年1月1日,办公设备的入账价值=400+400×(P/A,8%,3)=400+400×2.5771=1430.84(万元),选项A不当选,选项B当选。2024年12月31日,长期应付款的摊余成本=400×(P/A,8%,3)×(1+8%)=400×2.5771×(1+8%)=1113.31(万元),选项C当选。2024年12月31日,未确认融资费用余额=400×3-400×(P/A,8%,3)-400×(P/A,8%,3)×8%=400×3-400×2.5771-400×2.5771×8%=86.69(万元),选项D当选。相关会计分录如下:

2024年1月1日:

借:固定资产——办公设备1430.84

  未确认融资费用[400×3-400×(P/A,8%,3)]169.16

 贷:长期应付款(400×3)1200

   银行存款400

2024年12月31日:

借:财务费用82.47

 贷:未确认融资费用[400×(P/A,8%,3)×8%]82.47

立即查看答案
立即咨询
拓展练习
第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

由于此项长期股权投资并非企业合并形成的,甲公司以银行存款支付的审计费、评估费等2万元应计入长期股权投资的初始投资成本,选项A不当选。乙公司为发行股份向证券机构支付佣金3万元应当冲减股票发行的溢价收入,即冲减资本公积,资本公积不足冲减的,依次冲减盈余公积和未分配利润,选项B不当选。取得股权日甲公司应享有乙公司可辨认净资产公允价值的份额7500(25000×30%)万元小于长期股权投资的初始投资成本8002(8000+2)万元,无须对长期股权投资的初始投资成本进行调整,选项C不当选,选项D当选。

甲公司会计处理如下:

借:长期股权投资——投资成本8002

 贷:应收账款8000

   银行存款2

乙公司会计处理如下:

借:应付账款8000

 贷:股本1000

   资本公积——股本溢价7000

借:资本公积——股本溢价3

 贷:银行存款3

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]关于非货币性资产交换的确认和计量原则,下列表述正确的有(  )。
  • A.收到可抵扣增值税进项税额是确定换入资产成本的调整因素
  • B.不具有商业实质的非货币性资产交换,应当以换入资产的账面价值作为确定换入资产成本的基础
  • C.以公允价值计量的非货币性资产交换,只有在涉及补价的情况下确认损益
  • D.具有商业实质的非货币性资产交换,有确凿证据表明换入资产的公允价值更加可靠的,应当以换入资产的公允价值作为确定换入资产成本的基础
答案解析
答案: A,D
答案解析:非货币性资产交换中,收到可抵扣增值税进项税额会对换入资产的成本进行调整,选项A当选。不具有商业实质的非货币性资产交换,应当以换出资产的账面价值作为确定换入资产成本的基础,选项B不当选。以公允价值计量的非货币性资产交换,无论是否涉及补价,通常均应确认损益,选项C不当选。具有商业实质的非货币性资产交换,换入资产和换出资产公允价值均能够可靠计量的,应当以换出资产的公允价值作为确定换入资产成本的基础,但有确凿证据表明换入资产的公允价值更加可靠的除外,选项D当选。
点此查看答案
第4题
[组合题]

甲公司2024—2025年发生的有关交易或事项如下:

(1)甲公司由A、B、C三个资产组组成,这三个资产组的经营活动由甲公司负责运作。2024年12月31日,甲公司经营所处的技术环境发生了重大不利变化,出现减值迹象,需要进行减值测试。假设总部资产的账面价值为800万元,能够按照合理和一致的基础分摊至各资产组,A、B、C三个资产组和总部资产的使用寿命均为10年。减值测试时,A、B、C三个资产组的账面价值分别为1280万元、640万元和1280万元。甲公司计算得出A资产组的可收回金额为1680万元,B资产组的可收回金额为640万元,C资产组的可收回金额为1520万元。

(2)2024年1月1日,甲公司以非同一控制下控股合并的方式购买了乙公司80%的股权,支付价款1200万元。购买日,乙公司可辨认资产的公允价值为1400万元(与账面价值相等),没有负债和或有负债。甲公司在合并乙公司后,将其全部资产认定为一个资产组。由于该资产组包含商誉,甲公司在2024年12月31日对其进行了减值测试,测试表明乙公司仅有一项固定资产出现减值迹象,甲公司估计乙公司资产组的可收回金额为1425万元,乙公司可辨认净资产按照购买日的公允价值持续计算的账面价值为1625万元。

(3)甲公司有2000名职工,从2025年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受10个工作日的带薪休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年仍未使用的休假权利作废。职工离职时,甲公司对职工未使用的累积带薪休假不支付现金。职工休假时以后进先出为基础,即首先从当年可享受的休假权利中扣除,再从上年结转的带薪休假的余额中扣除。2025年,甲公司每名职工平均未使用的带薪休假为4天。2025年12月31日,甲公司预计在2026年将有1800名职工将享受不超过10天的带薪休假,另外200名职工每人平均享受12天的年休假,且这200名职工均为管理人员。甲公司管理人员平均每个工作日的工资为600元。

其他资料:不考虑税费及其他因素。

答案解析
[要求1]
答案解析:

①由于A、B、C三个资产组和总部资产的使用寿命均为10年,故甲公司按使用寿命计算的权重均为1,将总部资产的账面价值分配至各资产组的金额如下:

总部资产应分配给A资产组的账面价值=800×1280×1÷(1280×1+640×1+1280×1)=320(万元)。

总部资产应分配给B资产组的账面价值=800×640×1÷(1280×1+640×1+1280×1)=160(万元)。

总部资产应分配给C资产组的账面价值=800×1280×1÷(1280×1+640×1+1280×1)=320(万元)。

②分配后各资产组的账面价值分别如下:

A资产组(包含总部资产)的账面价值=1280+320=1600(万元)。

B资产组(包含总部资产)的账面价值=640+160=800(万元)。

C资产组(包含总部资产)的账面价值=1280+320=1600(万元)。

③分别对各资产组进行减值测试:

A资产组(包含总部资产)的账面价值为1600万元,可收回金额为1680万元,没有发生减值,应计提减值准备的金额为0。(1分)

B资产组(包含总部资产)的账面价值为800万元,可收回金额为640万元,发生减值160(800-640)万元。

C资产组(包含总部资产)的账面价值为1600万元,可收回金额为1520万元,发生减值80(1600-1520)万元。

④将各资产组的减值损失在总部资产和各资产组之间进行分配:

B资产组(包含总部资产)减值损失应分配给总部资产的金额=160×160÷800=32(万元),应分配给B资产组本身的金额=160×640÷800=128(万元)。(1分)

C资产组(包含总部资产)减值损失应分配给总部资产的金额=80×320÷1600=16(万元),应分配给C资产组本身的金额=80×1280÷1600=64(万元)。(1分)

综上所述,B资产组应计提减值准备的金额为128万元;C资产组应计提减值准备的金额为64万元;总部资产应计提减值准备的金额为48(32+16)万元。(1分)

[要求2]
答案解析:

①会计处理原则:

在对包含商誉的相关资产组进行减值测试时,如与商誉相关的资产组存在减值迹象的,应当按照以下步骤进行减值测试:

第一,对不包含商誉的资产组进行减值测试,计算可收回金额,并与相关账面价值相比较,确认相应的减值损失。(0.5分)

第二,对包含商誉的资产组进行减值测试,比较这些相关资产组的账面价值(包括所分摊的商誉的账面价值部分)与其可收回金额,如相关资产组的可收回金额低于其账面价值的,应当确认商誉的减值损失,减值损失金额应当首先抵减分摊至资产组中商誉的账面价值。(0.5分)

第三,根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重,按比例抵减其他各项资产的账面价值。(0.5分)

②甲公司在购买日合并财务报表中应确认的商誉=1200-1400×80%=80(万元),合并财务报表中未确认的归属于少数股东的商誉=80÷80%×20%=20(万元),则合并财务报表中的整体商誉=80÷80%=80+20=100(万元)。

甲公司合并财务报表确认的不包含商誉的资产组减值损失=1625-1425=200(万元)。

甲公司合并财务报表确认的包含整体商誉的资产组减值损失=(1625+100)-1425=300(万元)。

包含商誉的资产组的减值金额应先抵减商誉的账面价值,因此应当先将资产减值损失300万元冲减商誉的账面价值,然后,再将剩余部分分摊至资产组中的其他资产。本题300万元减值损失中有100万元属于商誉减值损失,由于合并财务报表中确认的商誉仅限于甲公司持有乙公司80%股权的部分,因此,甲公司只需要在合并财务报表中确认归属于甲公司的商誉减值损失,即甲公司合并财务报表应确认的商誉减值损失=100×80%=80(万元)。(1分)

③由于乙公司仅有一项固定资产出现减值迹象,因此合并财务报表中应确认200(300-100)万元的固定资产减值损失,合并财务报表中确认减值损失的会计分录如下:

借:资产减值损失 280

 贷:商誉80

   固定资产200(1分)

[要求3]
答案解析:

①2025年12月31日,甲公司预计在2026年将有1800名职工将享受不超过10天的带薪休假,则2026年这1800名职工不会使用2025年剩余的休假,该休假会在2026年12月31日作废,所以这1800名职工的累积带薪缺勤无须在2025年年底予以确认;另外200名管理人员平均休假12天,按累积带薪缺勤制度的规定,将会使用2025年未休假的天数为2(12-10)天,所以在2025年需对该累积带薪缺勤予以确认。2025年,甲公司因实行累积带薪制度应确认的应付职工薪酬金额=(12-10)×200×600÷10000=24(万元)。(1分)

②相关会计分录如下:

借:管理费用24

 贷:应付职工薪酬24(0.5分)

点此查看答案
第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

甲公司所购入乙公司债券应分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产(即其他债权投资)。(0.5分)

理由:①甲公司管理该债券的业务模式是持有该债券以保证收益率,同时考虑流动性需求,因此甲公司管理该金融资产既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标。②该债券产生的现金流量,仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。(0.5分)

[要求2]
答案解析:

计入2023年度损益的汇兑差额=100×(6.6-6.5)+100×5%×6/12×(6.6-6.6)=10(万元人民币)。(0.5分)

计入2024年度损益的汇兑差额=100×(6.3-6.6)+100×5%×6/12×(6.3-6.3)+100×5%×6/12×(6.4-6.4)+100×5%×6/12×(6.4-6.6)=-30.5(万元人民币)。(0.5分)

[要求3]
答案解析:

2023年7月1日:

借:其他债权投资——成本(100×6.5)650

 贷:银行存款650(0.5分)

2023年12月31日:

借:其他债权投资——应计利息(100×5%×6/12×6.6)16.5

 贷:投资收益16.5(0.5分)

借:其他债权投资——汇兑差额[100×(6.6-6.5)+100×5%×6/12×(6.6-6.6)]10

 贷:财务费用10(0.5分)

借:其他债权投资——公允价值变动[(110-100×5%×6/12)×6.6-10-100×6.5]49.5

 贷:其他综合收益49.5(0.5分)

【提示】公允价值变动的另一种算法:截至2023年12月31日,其他债权投资累计的公允价值变动余额=(110-100×5%×6/12)×6.6-100×6.6=49.5(万元),则2023年(第一年)应确认的公允价值变动为49.5万元。

2024年6月30日:

借:其他债权投资——应计利息(100×5%×6/12×6.4)16

 贷:投资收益16(0.5分)

借:银行存款(5×6.4)32

  财务费用0.5

 贷:其他债权投资——应计利息(16.5+16)32.5(0.5分)

借:财务费用[100×(6.6-6.4)]20

 贷:其他债权投资——汇兑差额20(0.5分)

2024年12月31日:

借:其他债权投资——应计利息(100×5%×6/12×6.3)15.75

 贷:投资收益15.75(0.5分)

借:财务费用[100×(6.4-6.3)]10

 贷:其他债权投资——汇兑差额10(0.5分)

借:其他综合收益[(110-100×5%×6/12)×6.6-20-10-(105-100×5%×6/12)×6.3]33.75

 贷:其他债权投资——公允价值变动33.75(1分)

【提示】公允价值变动的另一种算法:截至2024年12月31日,其他债权投资累计的公允价值变动余额=(105-100×5%×6/12)×6.3-100×6.3=15.75(万元),2023年已确认的公允价值变动为49.5万元,故2024年应确认的公允价值变动为-33.75(15.75-49.5)万元。

2025年1月1日:

借:银行存款(60×6.3)378

  其他债权投资——汇兑差额[100×(6.5-6.3)÷2]10

 贷:其他债权投资——成本(100×6.5÷2)325

         ——公允价值变动[(105-100×5%×6/12)×6.3÷2-100×6.3÷2)7.88

         ——应计利息(15.75÷2)7.88

   投资收益47.24(1分)

借:其他综合收益[(49.5-33.75)÷2]7.88

 贷:投资收益7.88(0.5分)

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议