题目

本题来源:2025年注会《财务成本管理》第一次万人模考 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:

预计利润留存率=1-4/10=60%,权益净利率=10/50=20%。由于未来不增发新股或回购股票,保持当前的经营效率和财务政策不变。

故:股利增长率=可持续增长率=(20%×60%)/(1-20%×60%)=13.64%

普通股资本成本=4×(1+13.64%)/90+13.64%=18.69%

或者:每股留存收益=10-4=6(元)

股利增长率=可持续增长率=6/(50-6)=13.64%

普通股资本成本=4×(1+13.64%)/90+13.64%=18.69%。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

盈亏零界点的作业率=1-25%=75%

盈亏平衡点销售量=20×75%=15(万件)

固定成本=15×25×(1-60%)=150(万元)

基期息税前利润=20×25×(1-60%)-150=50(万元)

如果单价增长10%,固定成本和变动成本率保持不变

息税前利润=20×25×(1+10%)×(1-60%)-150=70(万元)

息税前利润增长率=(70-50)/50=40%

利润对单价的敏感系数=40%/10%=4

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

如果项目现金流量出现两次或两次以上流入流出的交替,在评价单一项目是否可行时,下列说法中不正确的有(  )。

  • A.

    现值指数法与净现值法结论可能不一致

  • B.

    内含报酬率法与净现值法结论一致

  • C.

    修订的内含报酬率法与净现值法结论一致

  • D.

    现值指数法与会计报酬率法结论一致

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

如果项目现金流量出现两次或两次以上流入流出的交替,在评价单一方案可行与否时,内含报酬率可能出现多解或无解的情况,与净现值法结论可能有矛盾,此时应使用修订的内含报酬率法进行独立项目的评价。当净现值>0时,现值指数>1,修订的内含报酬率>项目资本成本,项目可行,修订的内含报酬率法与净现值法结论一致。选项A、B、D当选,选项C不当选。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

如果制造费用按年预计分配率分配,以下说法正确的有(  )。

  • A.

    可以避免因各月产量波动带来的单位产品制造费用的波动

  • B.

    制造费用账户年末调整后既可能有借方余额,也可能有贷方余额

  • C.

    可以为分析制造费用差异提供依据

  • D.

    制造费用如分配后有差异,必须按期末在产品、产成品、销货成本账户金额比例分配结转

答案解析
答案: A,C
答案解析:

制造费用按年预计分配率分配,可以避免因各月产量波动带来的单位产品制造费用的波动,也可以为控制制造费用、分析制造费用差异提供依据。采用年预计分配率时,通常,制造费用账户各月末有余额。反映实际制造费用与分配的制造费用的累计差异,年末需要将累计差异进行调整。(1)如果差异较小,可以一次转入销货成本账户计入损益;(2)如果差异较大,可以按期末在产品、产成品、销货成本账户金额比例分配结转。所以选项D错误。年末调整后无余额,所以选项B错误。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]

下列关于作业成本法的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    作业成本法能够防止企业经理人员过度生产、不重销售的状况

  • B.

    作业成本法是一种将间接成本和辅助费用更准确地分配到产品和服务中的成本计算方法

  • C.

    作业成本法采用不同层面的、众多的成本动因进行成本分配,更能保证产品成本计算的准确性

  • D.

    作业成本法的成本分配,主要使用动因分配,尽可能减少追溯和不准确的分摊

答案解析
答案: B,C
答案解析:

变动成本法能够防止企业经理人员过度生产、不重销售的状况,作业成本法没有此特点,所以选项A错误;作业成本法的成本分配,主要使用追溯和动因分配,尽可能减少不准确的分摊,选项D错误。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议