题目

[不定项选择题]根据企业所得税法律制度的规定,下列关于固定资产计税基础的表述中,正确的有(  )。
  • A.

    通过债务重组方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

  • B.

    自行建造的固定资产,以竣工结算前发生的支出为计税基础

  • C.

    盘盈的固定资产,以同类固定资产的重置完全价值为计税基础

  • D.

    通过捐赠方式取得的固定资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C,D
答案解析:

选项ABCD表述均正确。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

根据印花税法律制度的规定,下列应税凭证中,应按照产权转移书据征收印花税的有(  )

  • A.

    土地使用权出让书据

  • B.

    土地使用权转让书据

  • C.

    著作权转让书据

  • D.

    技术转让合同

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

我国印花税税目中的产权转移书据包括土地使用权出让书据(选项A),土地使用权、房屋等建筑物和构筑物所有权转让书据(不包括土地承包经营权和土地经营权转移)(选项B),股权转让书据(不包括应缴纳证券交易印花税的)以及商标专用权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据(选项C);选项D,应按照“合同”税目缴纳印花税。

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第2题
[不定项选择题]

下列选项中,属于特别法人的有(  )。

  • A.

    农村集体经济组织法人

  • B.

    机关法人

  • C.

    捐助法人

  • D.

    基层群众性自治组织法人

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

机关法人(选项B)、农村集体经济组织法人(选项A)、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人(选项D),为特别法人。选项C,捐助法人属于非营利法人。

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第3题
答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)纳税人进口应税消费品,按照组成计税价格和规定的税率计算应纳消费税税额;(2)组成计税价格=(关税计税价格+关税)÷(1-消费税比例税率)=(900 000+900 000×4%)÷(1-10%)=1 040 000(元);(3)甲公司进口红宝石项链应缴纳消费税税额=组成计税价格×消费税比例税率=1 040 000×10%=104 000(元)。

[要求2]
答案解析:

(1)金银首饰与其他产品组成成套消费品销售的,应按销售额全额征收消费税。(2)题目中给出的金额均为含增值税价格,需要作价税分离。(3)甲公司零售节日套装应缴纳消费税=50×5 876÷(1+13%)×5%=13 000(元)。


[要求3]
答案解析:

经营单位将金银首饰用于馈赠(选项A)、赞助(选项D)、集资、广告样品(选项B)、职工福利(选项C)、奖励等方面,视同零售业,在零售环节缴纳消费税。

[要求4]
答案解析:

(1)纳税人采用以旧换新(含翻新改制)方式销售的金银首饰,应按实际收取的不含增值税的全部价款确定计税依据征收消费税。(2)题目中给出的金额均为含增值税价格,需要作价税分离。(3)甲公司以旧换新方式零售金项链应缴纳消费税=72 320÷(1+13%)×5%=3 200(元)。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

出纳人员不得兼任稽核(选项B)、会计档案保管(选项A)和收入(选项C)、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

[要求2]
答案解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。江某2022年9月1日进入乙公司,新进职工本年剩余年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应享受的年休假天数=(30+31+30+31)÷365)×5=1.67(天)(折算后不足1整天的,不享受年休假),因此江某在乙公司2022年可享受的法定年休假天数是1天。
[要求3]
答案解析:

(1)劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。(2)协商、调解、仲裁,三种方式相互独立;而仲裁是诉讼的必要前提,因此选项B,“直接”向人民法院提起诉讼的说法有误,不当选。

[要求4]
答案解析:(1)女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。乙公司终止与正处于哺乳期内的江某的劳动合同,属于违法终止劳动合同。(2)用人单位违法终止劳动合同的,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。(3)因此江某可以要求乙公司继续履行劳动合同或者支付违法终止劳动合同的赔偿金,选项B当选。
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